En organisation er en foreningsform skabt til produktion og distribution af produkter, tjenester og værker. Den er udstyret med visse rettigheder og pligter. Organisationens formål er at imødekomme offentlige behov og tjene penge på det.
En juridisk enheds funktion: funktioner
En organisations aktivitet er et sæt operationer, der udføres af en juridisk enhed uafhængigt. Virksomheder kan selv disponere over deres varer, midler, resterende økonomi efter fradrag af obligatoriske betalinger.
En organisations aktivitet er også en specifik form for relationer, der afspejler samspillet mellem materiale, arbejdskraft, information, økonomiske og en række andre ressourcer i processen med at levere tjenester, udføre arbejde eller producere produkter.
Under virksomhedens drift udføres følgende:
- forudsigelse;
- planlægning;
- kontrol;
- kontrol;
- regnskab;
- analyse;
- materiale, information og anden support.
Af særlig betydning er analysen af organisationens aktiviteter. Baseret på rapporteringsdataene bestemmes indikatorer for rentabilitet, virksomhedens effektivitet, hensigtsmæssigheden af visse operationer, mangler, urentable og rentable områder identificeres. Al denne information bidrager til at træffe de rigtige ledelsesbeslutninger, som igen sikrer virksomhedens høje konkurrenceevne.
Aktiviteter
Klassificering udføres i henhold til en række forskellige kriterier. Så afhængigt af indholdet kan en juridisk enheds aktivitet være:
- militær;
- kulturelt;
- økonomisk;
- uddannelse osv.
En organisations økonomiske aktivitet er et sæt operationer relateret til skabelse af produkter, levering af tjenester til salg eller levering af varer, materiel støtte og vedligeholdelse af infrastrukturfaciliteternes normale funktion. Denne type kan også omfatte ethvert hjælpearbejde relateret til skabelse af nye teknologier eller produktprøver, analyse af virksomhedens effektivitet, tidligere udstyrsopgraderinger, investering, markedsundersøgelser osv.
Økonomiske aktiviteter er til gengæld opdelt i kommerciel, fremstilling, service, finansiel, ledelsesmæssig osv.
Nuancer
Enhver aktivitet udføres af en bestemt enhed - en bank, en virksomhed, en forening, en iværksætter,virksomhed osv. Derfor er hver sådan enhed oprettet for at udføre en bestemt type aktivitet. Det kaldes hoved. Samtidig udfører hver enhed i et vist omfang også relaterede aktiviteter.
For en fremstillingsvirksomhed er hovedopgaven for eksempel at producere produkter. Til implementeringen udføres yderligere handlinger: design, konstruktion, materialestøtte, personaleuddannelse, finansiering, vedligeholdelse og reparation af produktionsaktiver, marketingsundersøgelser osv.
Arbejdseffektivitet
Effektiv er sådan en aktivitet, der sikrer opnåelse af planlagte mål. Resultatet af organisationens arbejde kan udtrykkes i:
- salg;
- profit modtaget;
- medarbejdernes trivsel osv.
Alle disse indikatorer afhænger direkte af effektiviteten af organisationens ledelse.
Funktioner ved tilrettelæggelsen af arbejdet
Enhver virksomhed opererer i overensstemmelse med visse regler, principper, mønstre. Former for tilrettelæggelse af aktiviteter er lovfæstet. Hver virksomhed vælger den bedst egnede mulighed for sig selv, afhængigt af arbejdets retning, mål og mål. Arbejdsprocessen er dog under alle omstændigheder underlagt visse krav. For eksempel udføres organiseringen af børns aktiviteter i en almen uddannelsesinstitution i overensstemmelse med Federal State Educational Standard. Byggefirmaer er vejledt af SNiPs.
Ledelse - organisatorisk aktivitet - udføres gennem implementering af flere forskellige, men relaterede funktioner. Det drejer sig især om planlægning, forecasting, ledelse, organisationsdesign, regnskab, kontrol, analyse, informationsstøtte osv. Ledelsesopgaver kan grupperes afhængigt af tidspunktet for deres implementering i forhold til perioden for hovedaktiviteten (før, under eller efter).
essensen af organisatorisk arbejde er regulering og koordinering af strukturelle komponenter, deres tilstand og interaktion. Ud fra dette udvikles proceduren for organisationens aktiviteter.
Juridiske arbejdsformer
I en tilstrækkelig lang periode blev aktiviteterne i forskellige enheder udført inden for rammerne af forskellige organisationsformer. I øjeblikket er deres liste faldet betydeligt. De organisatoriske og juridiske former for aktivitet for de emner, der er fastsat i lovgivningen, bestemmes under hensyntagen til den nuværende situation på de internationale og indenlandske markeder, niveauet for socioøkonomisk udvikling af staten. Samtidig er deres valg ikke bestemt af den nationale, sektorielle eller territoriale orientering af en bestemt organisations arbejde.
I Rusland er der en føderal klassificering af aktivitetsformer - OKOPF. I overensstemmelse med den er forretningsenheder juridiske enheder og organisationer såvel som individuelle iværksættere.
Organisatoriske og juridiske former for enheder, der er registreret som lovligepersoner som følger:
- Generelle interessentskaber, kommanditselskaber.
- OOO.
- AO (ikke-offentlig og offentlig).
- Enhedsforetagender oprettet på grundlag af retten til økonomisk ledelse eller operationel ledelse.
- Produktionskooperativer, økonomiske partnerskaber, farme (bønder).
Juridiske enheder, der er registreret som non-profit organisationer, kan have en af følgende juridiske former:
- Forbrugerkooperativ.
- Offentlig organisation, bevægelse, offentligt initiativorgan, politisk parti.
- Fond.
- Institution.
- statsligt selskab.
- Non-profit partnerskab.
- Autonom non-profit organisation.
- Et lille indfødt samfund.
- Kosaksamfund.
- Forening (union).
- HOA.
- Havearbejde, havearbejde, dacha non-profit partnerskab.
Denne gruppe omfatter desuden offentlige territoriale selvstyre.
Ekstra
For enheder, der opererer uden at oprette en juridisk enhed, leveres følgende organisatoriske og juridiske former:
- Investeringsfond.
- Simpelt partnerskab.
- Repræsentationskontor eller filial.
Afhængigt af den juridiske form bestemmes metoden til at administrere subjektets ejendom, dets status og formålaktiviteter.
