Det viser sig, at der ikke kun er "blå kraver", men også "hvide", "grå", "pink", "blå". Dette udtryk er naturligvis figurativt. Dette handler ikke bogstaveligt t alt om dette element af tøj, men generelt om dresscode for visse kategorier af arbejdere, afhængigt af deres professionelle pligter. Udtrykket "blå (hvide, blå) kraver" bruges også til at angive en persons status.
Lad os finde ud af, hvad disse "farverige" begreber er.
Så blå krave.
Dette er navnet på arbejdere, der hovedsageligt beskæftiger sig med manuelt arbejde, ofte i store virksomheder. Konceptet kom til os fra Vesten (fra Storbritannien), hvor dets stabile udtryk lyder som "blue-collar worker". Traditionelt (historisk) er dette arbejderklassen. Dette udtryk betegner faglærte eller arbejdere beskæftiget inden for fysisk arbejde på fabrikker, værksteder og byggepladser. Disse menneskers uniformer er bogstaveligt t alt oftest mørkeblå eller lyseblå for at undgå hurtig forurening, hvilket var årsagen til navnet.
I modsætning til begrebet "blå kraver" er der "hvide kraver". De errepræsentere en kaste af ansatte, embedsmænd, ansatte i det administrative apparat, ledere, ingeniører og teknikere, personale beskæftiget med ment alt arbejde. Denne kategori af arbejdere er fremherskende i udviklede lande over antallet af produktionsarbejdere.
Sociologer (f.eks. E. Giddens i lærebogen "Sociology"), i betragtning af samfundets struktur, nemlig klassesystemer, foreslår følgende opdeling af store grupper af mennesker:
- overklasse (dens repræsentanter er rige mennesker, store forretningsmænd, industrifolk);
- middelklasse (overvejende repræsenteret af funktionærer og specialister);
- arbejderklasse (omfatter arbejdere, håndarbejdere).
- bønder (folk, der sørger for deres levebrød med landbrugsproduktion).
Udover disse to hovedovergange er der også følgende:
- "pink collars" er for det meste kvinder, der arbejder på kontoret som sekretærer, maskinskrivere, telefonister osv.;
- "grå kraver" - det er sådan, de kalder arbejdere i den sociale infrastrukturindustri såvel som i servicesektoren;
- "golden collars" – denne kategori er repræsenteret af højt kvalificerede videnskabsmænd og specialister med en iværksætterånd, som de med succes bruger i kombination med professionel unik viden;
- "brune kraver" - de såkaldte servicearbejdere.
Lignende figurative udtryk,angiver typen af professionel aktivitet, bestemmer samtidig klassetilhørsforholdet, da deres status afhænger af menneskers velbefindende og typen af deres erhverv.
I øjeblikket er der en tendens til et fald i arbejderklassens størrelse og en stigning i kategorien "hvide kraver". Dette skyldes demokratisering i de udviklede lande i verden, tilgængeligheden af videregående uddannelser, udviklingen af udenlandske økonomiske forbindelser.
