Opportunistisk adfærd hos børn og forretningsmænd, eller hvordan man sælger en elefant

2024 Forfatter: Henry Conors | [email protected]. Sidst ændret: 2024-02-12 05:26

Bolsjevikkerne kæmpede mod opportunisterne, det var en af deres foretrukne tidsfordriv. De, der tilfældigvis studerede SUKP's historie, lærte tydeligt, at de, og også trotskisterne, deviationister og revisionister, ikke er gode mennesker, men de vidste ikke altid hvorfor. Lærerne krævede dog norm alt ikke dette.

Så hvad er opportunistisk adfærd, og hvad er dens skadelige essens? Det er tid til at finde ud af det og samtidig bestemme, hvordan man skal håndtere det.

Fra børnehaven, for ikke at nævne skoleår, bliver alle opportunister i en eller anden grad. Dette kommer til udtryk i det faktum, at han forsøger at skildre enhver situation, hvor hans rolle er uskøn, i det mest gunstige lys for ham selv. For eksempel forklarer en dreng i første klasse, der havde et slagsmål med en medstuderende i frikvarteret, sin adfærd som følger: "Han startede først, og jeg slog bare tilbage!" Samtidig tier mobberen forsigtigt om de tidligere begivenheder og de indledende omstændigheder i konflikten, når han drillede sit fremtidige offer eller fornærmethende anderledes, provokerende og mobning.

Med andre ord er opportunistisk adfærd en ensidig eller ufuldstændig levering af information til et gavnligt formål. Voksne gør dette meget oftere end børn, nogle gange viser de mirakler af opfindsomhed, men det generelle princip forbliver det samme, børnehave. Det er uheldigt, men det er næsten umuligt at undvære denne teknik.

Oftest viser den opportunistiske strategi sig i forretningsfolks adfærd. Salg af et produkt ledsages af at fokusere købernes opmærksomhed på dets fordele og fordele. Uden dette er det umuligt, men i bund og grund er dette ensidig information. De mest sofistikerede forretningsmænd skaber endda et udseende af objektivitet, men påpeger nogle mangler, men de forklarer straks, hvordan de kan udjævnes under drift.

Sælgerens opportunistiske adfærd blev genstand for en sjov historie om en mand, der købte en elefant. Efter at have lyttet til lovprisninger om, hvad det er for et muntert dyr, hvordan det underholder børn ved at blæse vandstråler med sin kuffert, og alt det der. Efter at have erhvervet det, indså den nye ejer med rædsel alle de ødelæggende konsekvenser af hans handling. Den klodsede og kæmpestore elefant trampede alt, ødelagde huset, knuste bilen … Oprørt kom manden med en klage til sælgeren og hørte råd: "Det er svært at sælge en elefant med sådan et humør, som du har."

Men opportunistisk adfærd er ikke begrænset til salg, der er mange anvendelsesmuligheder for det i erhvervslivet. Forvrænge objektivetrealiteter i en gunstig retning for både arbejdsgivere og ansatte specialister. Førstnævnte fokuserer på fordelene ved beskæftigelse i deres virksomhed, mens sidstnævnte søger at imponere som meget værdifuldt personale og superdygtige specialister. Både disse og andre overdriver oftest noget.

I arbejdsprocessen udvises opportunisme af medarbejdere, hvis betalingsform ikke stimulerer initiativer. Hovedprincippet for dem, der "sidder på en bar løn" er at skabe effekten af kraftig aktivitet ved at bruge et minimum af indsats på det. Ved at prale med den udførte opgave afleder sådan en "hård arbejder" myndighedernes opmærksomhed fra det faktum, at han er ledig det meste af arbejdstiden.

Den bedste måde at tilskynde en medarbejder til at arbejde effektivt på er at rette materielle og moralske incitamenter til hans aktiviteter, skabe interesse for slutresultatet og slutte sig til ham. Det er præcis, hvad grundlæggerne af fremtidige industrielle og finansielle giganter gjorde, idet de gjorde arbejdere, ingeniører, kontorister til aktionærer.

Desuden har omkostningerne ved opportunistisk adfærd smertefulde konsekvenser for de dovne selv. Når deres ubrugelighed bliver tydelig, slutter de sig til de arbejdsløses hær.