Alle medarbejdere, der er bekymrede for deres egne rettigheder på arbejdspladsen, har brug for at vide, hvor mange timer om ugen loven tildeler arbejde.
Begrebet arbejdstid
Arbejdere er de perioder, hvor medarbejderen udfører sine pligter fastsat i ansættelseskontrakten. Det er arbejdsgiverens ansvar at føre et register over de timer, hver medarbejder har arbejdet.
Start- og sluttidspunkt for arbejdsdagen, frokost og andre pauser er fastsat vilkårligt, men det samlede antal timer om ugen, som en medarbejder bruger på arbejdspladsen, er reguleret af arbejdslovgivningen. Den tid, som en medarbejder bruger på vejen, gælder ikke for arbejderen.
Ud over den tid, der faktisk er arbejdet, omfatter arbejdet også tid for militærtjeneste, jurytjeneste eller andre handlinger, der er fastsat i Labor Code.
Hvor mange timer er der på en uge? Det rigtige svar på spørgsmålet afhænger af, hvad der menes. Der er 168 i en kalenderuge, men hvor mange timer er der på en arbejdsuge? Svaret på dette spørgsmål vil variere afhængigt af kategorien af arbejdstagere, fordiat der ud over normalen er reducerede og ufuldstændige driftstilstande.
Normal arbejdsuge
Det maksimale antal timer om ugen, som en arbejdsgiver kan indstille for medarbejdere, er 40 timer. Denne længde af arbejdsugen kaldes normal og gælder for de fleste arbejdere. Hverken formen for ejerskab af arbejdsgiveren eller dens juridiske status kan være årsagen til at ændre denne regel. Ansættelsesformen (fast, midlertidigt arbejde) spiller heller ikke nogen rolle.
Samtidig giver loven mulighed for overarbejde, som opgøres i det antal arbejdstimer, der overstiger de foreskrevne fyrre. Overarbejde skal have øget løn.
Hvis en medarbejder er ansat i flere virksomheder på én gang, er arbejdsgiverne ikke ansvarlige for arbejdstimer, der overstiger grænsen på 40 timer, hvis normen ikke er overtrådt i virksomhederne selv.
For eksempel arbejder en ansat Alexander 40 timer om ugen i virksomhed A og 10 timer på deltid i virksomhed B. I alt arbejder han 50 timer hver uge, men i begge virksomheder gør hans arbejdstid ikke overstige 40 timer, så de timer, der arbejdes 10 timer oveni, tæller ikke som overarbejde.
Et andet eksempel: Elena arbejder 45 timer i virksomhed A og 15 timer i virksomhed B. Hun arbejder 5 timer på sit første job, men på sit andet job overstiger hendes arbejdstid ikke normen.
En arbejdsuge kan også være på 5 eller 6 dageglidende tilstand er tilladt. I sidste ende er alt, der betyder noget, hvor mange timer om ugen der blev arbejdet.
Varighed af den forkortede uge
For mindreårige, handicappede og nogle andre kategorier af arbejdere er der en reduceret tidsplan. Samtidig modtager mindreårige betaling i overensstemmelse med produktionen og andre kategorier af arbejdere - den fulde sats.
Den forkortede uge kan have en anden varighed afhængigt af medarbejderens alder, arbejdsevne og arbejdsforhold:
- 12t - for studerende under 16;
- 24h - for andre personer, der endnu ikke er seksten år;
- 17, 5 timer - for studerende, der allerede er 16, men endnu ikke 18;
- 35 t - for handicappede (1 og 2 gr.) og arbejdere fra 16 til 18 år, som ikke studerer nogen steder;
- 36 t - for lærere, undervisere og dem, der arbejder under farlige forhold;
- 39t – for læger.
En forkortet uge adskiller sig fra en ufuldstændig uge ved, at betalingen beregnes som for en hel uge (med undtagelse af medarbejdere, der er under 18 år). Med en forkortet uge svarer lønnen til output.
Ufuldstændig uge
Deltid kan indstilles for enhver medarbejder efter gensidig aftale med arbejdsgiveren. Men der er tilfælde, hvor arbejdsgiveren ikke kan nægte at godkende medarbejderen til deltidsarbejde. Eksempler: en medarbejder har et mindreårigt barn, er selv mindreårig, passer en syg pårørende. forpligtet til at gåmod den gravide kvinde.
Du kan aftale et hvilket som helst tidsrum inden for en standarduge. Tiden kan reduceres ved at reducere antallet af arbejdsdage, arbejdstimer på én dag eller begge dele.
Udarbejdet overarbejde vil blive behandlet som overarbejde, også selvom det samlede antal timer ikke overstiger 40.
Hvor mange timer arbejder i udlandet
Hvor mange timer om ugen arbejder de, der officielt fik et job i udlandet? I langt de fleste lande er den tid, der er afsat til arbejde, sammenlignelig med den i Rusland. Standardugen spænder fra 35 timer i England og Frankrig til 48 timer i Tyskland, Italien, Irland og mange andre lande. De relevante regler er beskrevet i hvert lands love.
Men hvor mange timer om ugen kan du arbejde uden at miste produktiviteten? Henry Ford besvarede engang dette spørgsmål: præcis 40 timer
