Arbejdsløshedsunderstøttelse er den materielle støtte fra staten af den arbejdsdygtige befolkning, midlertidigt arbejdsløs, men engageret i en effektiv jobsøgning og klar til at starte den. Historisk set er der blevet dannet to typer indkomstbeskyttelse for arbejdsløse i verden - disse er sociale forsikringsydelser til arbejdsløshed og kontant (eller anden) hjælp til arbejdsløse.
Hvad er arbejdsløshedsunderstøttelse?
Dagpenge - statsstøtte i form af regelmæssige kontante udbetalinger til de borgere, der er anerkendt som ledige af lovbestemte grunde. Den udbetales afhængigt af lønbeløbet modtaget før afskedigelse, erhvervserfaring og andre forhold. Arbejdsløshedsunderstøttelse i Europa er en social støtte, der midlertidigt erstatter de vigtigste almindelige indkomstkilder. På lovgivningsniveau er betingelserne og normerne for ydelser, der udbetales under sociale programmer, der er specifikke for hvert land, reguleret. Supportprogramledig omfatter også hjælp til at finde et job, videregående uddannelse eller opnå et nyt speciale i jobsøgningsperioden.
Psykologisk aspekt af sociale ydelser
Sociologer bemærker den psykologiske grad af demotivering af fordele til jobsøgning. Baseret på data fra specialister er det indlysende, at med tab af kun en lille del af indkomsten efter afskedigelse, forsinker den ledige søgningen efter et nyt job indtil udløbet af dagpengeperioden.
En anden afskrækkende faktor er den ofte høje arbejdsløshedsunderstøttelse i Europa, som tilskynder de ledige til at kræve det samme høje lønniveau i et nyt job uden at opgradere deres kvalifikationer, hvilket gør det meget sværere at finde et job. En betydelig afskrækkende effekt kan ses i nogle EU-lande, hvor ydelserne beregnes enten i stabile beløb eller som en procentdel af den gennemsnitlige løn.
Den historiske dannelse af dagpenge
Ydelser i form af livsunderstøttelse til mennesker med behov for social bistand, som er i nød på grund af handicap, alderdom, forsørgelse af små børn uden forsørger - har været almindelige siden oldtiden, selvom de var ikke formaliseret. Komplikationen af socioøkonomiske bånd tilføjede andre årsager til arbejdsløshed og fattigdom, hvilket gav anledning til behovet for statsstøtte. Selvom man i lang tid holdt den handicappede del af befolkningen indeinden for familiefællesskaber. Under feudalismens udvikling blev bistand ydet i naturalier eller ved anbringelse i almissehuse, ringeagtshjem, børnehjem, som blev opretholdt på bekostning af velgørenhed under præsteskabets pleje.
Arbejdere, der midlertidigt mistede deres arbejdsevne, blev støttet af gensidig bistand fra fagforeninger. Perioden med sammenbruddet af samfundsorganisationen og brugen af lejet arbejdskraft som en vare tvang staten til at udvikle et integreret system for social beskyttelse for arbejdere, med pålæggelse af en del af fordelene til arbejdsgiverne, især i tilfælde af arbejdsskader.
Tyskland var et af de første lande, der skabte et forsikringssystem for ansatte, der gav arbejdere materielle fordele i alle tilfælde af tab af arbejdsfortjeneste: sygdom, ulykker, handicap, alderdom. Efter Tysklands eksempel begyndte andre lande i Europa at vedtage lignende love om social beskyttelse for ansatte.
Hvem er kvalificeret?
Arbejdsløshedsunderstøttelse i Europa udbetales til en person, der er bosat i det land, der er anerkendt som arbejdsløs af den sociale arbejdsformidling. Retten til at modtage ydelser og de faktiske udbetalinger sker efter, at han har fået status som ledig. Det er ikke et absolut grundlag for anerkendelse af status som ledig, hvis ansøgeren ikke er beskæftiget med nogen arbejdsaktivitet. For at opnå den krævede status er det nødvendigt at fremvise de dokumenter, der kræves ved lov for at undgå fejl med kategorien af ledige, der ikke ønsker at arbejde, selvom de har alle indikatorer for arbejdsevne.
Der er en generelt accepteret definition af at være arbejdsløs som et socioøkonomisk fænomen - når en person, der ønsker at arbejde, ikke kan finde et job til en standardløn.
Basisydelsesperiode
Hvert statssystem har sine egne regulatoriske aspekter af programmet for at støtte de arbejdsløse. Den ledige skal opfylde de nødvendige betingelser for at modtage dagpenge i Europa, samt betingelserne for den periode, hvori han modtager dagpenge. Den tid, der er afsat til den lønnede periode, når ansøgeren søger job eller er under omskoling, kaldes basen. Denne periode varierer i hvert land fra 4 måneder til et år. Norm alt inden for basisperioden finder ansøgere et nyt job eller genbosætter sig på deres oprindelige sted. Hvis den ledige fortsætter med at bekræfte sin status som ledig, reduceres hans udbetalinger, og selve perioden forlænges afhængigt af alder og social status op til 2 år. Selvom der er længere dagpengeperioder i nogle europæiske lande.
Udbetalingsbetingelser
I europæiske lande er det ikke alle, der er uden job, der kan regne med almindelige sociale ydelser. Det er nødvendigt at give oplysninger om varigheden af tjenesten, mængden af indtjening for en bestemt arbejdsperiode. Det er også vigtigt for de relevante tjenester at vide, om den ledige har indbet alt månedlige bidrag til socialfonden.
Manual tilArbejdsløshed i Europa betales i gennemsnit i cirka 2 år med samtidige tilbud om nye ledige stillinger, som udvælges af arbejdsformidlingen for ledige. Hvis de ledige stillinger afvises 3 gange, stopper udbetalingerne. Men der er undtagelser for perioderne med udbet alt dagpenge i europæiske lande. For eksempel i Storbritannien er den maksimale betalingsperiode 6 måneder, og efter den 13. uge skal ansøgeren acceptere enhver tilbudt ledig stilling.
Italien er også kendetegnet ved varigheden af dagpenge - kun 8 måneder. Derudover er et vigtigt aspekt ved beregningen af dagpengenes størrelse det område, hvor en person arbejdede, før han mistede sit job.
I Belgien er betalingsperioden tværtimod ikke begrænset, men aftager kun over tid, størrelsen af selve kontantbetalingerne.
Frankrig. Betalingsbetingelser
Arbejdsløshedsunderstøttelse i Europa i Frankrig afhænger af ansøgerens løn og almindelige medlemskontingenter, som betales sammen med arbejdsgiveren (2,4% - medarbejder og 4% - arbejdsgiver) for 4 måneders arbejde ud af 18, som gik forud for opsigelsen af arbejdskontrakten.
Dagpengene er omkring 60 % af lønnen modtaget før afskedigelse. I landet betales ledende stillinger meget højere end deres underordnede, så det nødvendige "loft" for arbejdsløshedsbetalinger blev sat op - 6161 euro om måneden. Løbetiden for at modtage dagpenge varierer fra 4 måneder til 2 år. For medarbejdere over 50 årforlænget til tre år. På trods af det komplekse gennemtænkte system med forsikringsudbetalinger er der mange arbejdsløse i landet.
Tyskland. Der er regler her
Der er to typer arbejdsløshedsunderstøttelse i Tyskland. Den første type ydelse er berettiget til kun at modtage de borgere, der straks har underrettet de statslige myndigheder om det mulige tab af arbejde, for eksempel at arbejde under en tidsbegrænset ansættelseskontrakt. Den anden form for dagpenge udbetales af staten, forudsat at ansøgeren har arbejdet i mindst et år før afskedigelsen med en ansættelse på mindst 15 timer om ugen. I de første 1,5 år er dagpengeudbetalingen 60 % af gennemsnitslønnen.
Hvis der er børn i familien, vil ydelsen være 67 % af indkomsten. Efter halvandet års betalinger, i tilfælde af at opretholde status som arbejdsløs, reduceres ydelsesbeløbet til 400 euro om måneden. Betalingernes varighed overstiger ikke 24 måneder.
Det maksimale beløb for månedlige sociale ydelser til arbejdsløse er 2.215 euro i Vesttyskland og omkring 2.000 euro i Østtyskland.
U. S. fordelsbetingelser
I USA er arbejdsløshedsunderstøttelsen væsentligt under det gennemsnitlige niveau for arbejdsløshedsunderstøttelse i Europa og giver ikke mulighed for tilfredsstillende levevilkår for en amerikaner. Ydelsens størrelse er kun 50 % af lønnen indtil afskedigelsesøjeblikket. Ydelser udbetales ugentligt. Deres beløb varierer fra 60 til 250 dollars.
Arbejdsløshedsstatus giver nogle sociale ydelser: skattefradrag forfor hver mindreårig i familien, studiemåltider og visse fødevarer.
I nogle stater er ydelser ikke tilgængelige for alle, der har den påkrævede arbejdsløshedsstatus. Meget afhænger af størrelsen af ansøgerens indtjening, som skal svare til dennes kvalifikationer. I Connecticut ydes der kun ydelser til arbejdsløse, som har modtaget en løn på mindst 600 USD, før de blev fyret. I Maine må mindstelønnen ikke være mindre end $3.300. Sådanne barske forhold er kun almindelige i nogle stater, men normen er normen for arbejdstimer indtil afskedigelsesøjeblikket - ikke mindre end 68 timer.
Arbejdsløshedsunderstøttelse til flygtninge i Europa
I de seneste par år er europæiske lande, især Tyskland, blevet oversvømmet med flygtninge fra lande med en ugunstig økonomisk situation. Flygtninge modtager tilskud og støtte fra staten, herunder monetær kompensation for arbejdsløshed, men på betingelse af at de integreres i det samfund, de befinder sig i.
For at sikre arbejdsløshedsunderstøttelse skal flygtninge lære sproget i det land, hvor de modtager flygtningestatus, finde bolig og også arbejde. Godtgørelsen udbetales med 40-60 % af gennemsnitslønnen i landet. Hvis flygtningen ikke ønsker at opfylde kravene for at modtage dagpenge, er det kun tilbage at leve af socialhjælp. Flygtninge får ret til at arbejde efter en vis tid fra opnåelse af flygtningestatus. Især i Tyskland - om et år, i Belgien, Italien - om seks måneder, iFinland – om 3 måneder.
Arbejdsløshedsunderstøttelse i forskellige EU-lande
Den afgørende faktor for ydelsens størrelse er lønnen før afskedigelse: Jo højere løn, jo højere ydelse. Typisk måles arbejdsløshedsprocenten ved ungdomsraten, som norm alt er højere, og langtidsprocenten, som omfatter befolkningen i den erhvervsaktive alder med erhvervserfaring.
Tabellen viser de gennemsnitlige tal for, hvor meget de ledige får i løn i Europa. Den gennemsnitlige procentdel af arbejdsløse blandt den arbejdsdygtige befolkning i landet er også angivet. Arbejdsløshedsunderstøttelse varierer lidt fra år til år, afhængigt af den økonomiske og politiske situation i staten.
| Land | Fordel/måned (€) | Forfaldsdato | Arbejdsløshedsprocent (%) |
| UK | 381 | 1 år | 2, 40 |
| Italien | 931 | 240 dage | 13, 40 |
| Spanien | 1397 | 4 måneder-2 år | 21, 20 |
| Danmark | 2295 (90 % af sidste løn) | Op til 2 år | 4, 90 |
| Belgien | 1541 (60 % af sidste løn) | 3, 45 | |
| Østrig | 4020 (55 % af den nationale gennemsnitlige løn) | Under 9 år | 9, 00 |
| Holland | 144, 75 pr. dag | 3 til 38 måneder | 6, 50 |
| Schweiz | 6986 | 200 til 520 dage | 3, 60 |
Årsag til nægtelse af fordele
En arbejdsløs person kan miste retten til at modtage arbejdsløshedsunderstøttelse i Europa og verden i følgende tilfælde:
- Afskediger ham af egen fri vilje.
- Afvist på grund af upassende adfærd eller deltagelse i ulovlige offentlige demonstrationer. Medarbejdere er således diskvalificerede i 4 måneder i Tyskland, Finland, Belgien, Østrig.
- Hvis ansøgeren afviste det anbefalede profiljob tre gange.
- Manglende møde hos de sociale beskæftigelsesmyndigheder på det fastsatte tidspunkt for at bekræfte den lediges status.
- I tilfælde, hvor betalinger udføres svigagtigt, det vil sige med hjælp fra nominerede.
