Sociale institutioner og sociale organisationer: struktur, formål og ledelsesmetoder

2024 Forfatter: Henry Conors | [email protected]. Sidst ændret: 2024-02-12 05:18

Begrebet "social institution" er noget uklart både i almindeligt sprog og i sociologisk og filosofisk litteratur. Imidlertid er moderne videnskab noget mere konsekvent i sin brug af udtrykket. Typisk bruger moderne lærde udtrykket til at henvise til komplekse former, der reproducerer sig selv, såsom regeringer, familien, menneskelige sprog, universiteter, hospitaler, erhvervsvirksomheder og retssystemer.

Definition

En social institution er en historisk etableret organisation, et fællesskab af mennesker forbundet med deres fælles aktiviteter (social praksis). Den blev skabt af mennesker for at opfylde sociale behov.

Ifølge en af de typiske definitioner er sociale institutioner stabile organisationsformer, et sæt af positioner, roller, normer og værdier indlejret ivisse typer strukturer og organisering af relativt stabile mønstre for menneskelig aktivitet i forhold til grundlæggende problemer i produktionen af liv, såsom bevarelse af ressourcer, reproduktion af mennesker og opretholdelse af levedygtige strukturer i et givet miljø. Derudover er de et af de mest varige træk ved det sociale liv.

Faktisk er en social institution et sæt af sociale organisationer og normer. De er designet til at regulere forskellige områder af public relations.

Forhold til andre former

Sociale institutioner skal skelnes fra mindre komplekse sociale former såsom regler, sociale normer, roller og ritualer. De skal også skelnes fra mere komplekse og komplette sociale enheder, såsom samfund eller kulturer, hvor en given institution norm alt er det konstituerende element. For eksempel er et samfund mere komplet end en institution, eftersom et samfund (i hvert fald i traditionel forstand) er mere eller mindre selvforsynende med hensyn til menneskelige ressourcer, mens en institution ikke er det.

Elementer såsom sociale institutioner og sociale organisationer korrelerer ofte med hinanden. Et eksempel på sådan en tilfældighed ville være en skole. Desuden er mange institutioner systemer af organisationer. For eksempel er kapitalisme en særlig form for økonomisk institution. Kapitalisme i dag er stort set sammensat af visse organisationsformer, herunder multinationale selskaber, organiseret i et system. Gælder også forlignende typer af sociale organisationer og familiens institution. Dette skyldes det faktum, at det kombinerer funktionerne i forskellige sociale systemer.

Også nogle institutioner er meta-institutioner; disse er institutioner (organisationer), der organiserer andre som dem (inklusive systemer). Det er for eksempel regeringer. Deres institutionelle formål eller funktion er i høj grad at organisere andre institutioner (både individuelt og kollektivt). Således regulerer og koordinerer regeringer økonomiske systemer, uddannelsesinstitutioner, politi- og militærorganisationer osv. hovedsageligt gennem (håndhævelig) lovgivning.

Nogle sociale institutioner er dog ikke sociale organisationer eller deres systemer. For eksempel det russiske sprog, som kunne eksistere uafhængigt af institutioner, der direkte beskæftiger sig med det. Igen kan man overveje et økonomisk system, hvor organisationer ikke er involveret. Et eksempel på dette er byttehandelssystemet, der kun involverer enkeltpersoner. En institution, som ikke er en organisation eller et system deraf, er forbundet med en relativt specifik type interaktiv aktivitet mellem agenter, såsom kommunikation eller økonomisk udveksling, som omfatter:

differentierede aktiviteter, f.eks. kommunikation betyder at tale og høre/forstå, økonomisk udveksling betyder køb og salg;
udførelse gentagne gange og af flere agenter;
fungerende iflget struktureret enhedssystem af konventioner, såsom sproglige, monetære og sociale normer.

Agenter og struktur

For nemheds skyld kan sociale institutioner opfattes som havende tre dimensioner: struktur, funktion og kultur. Det skal dog huskes, at der er begrebsmæssige forskelle mellem funktioner og formål. I nogle tilfælde er funktion et kvasi-kaus alt begreb, i andre er det teleologisk, selvom det ikke nødvendigvis antager eksistensen af nogen mentale tilstande.

Mens strukturen, funktionerne og kulturen i en institution danner rammerne, inden for hvilke individer opererer, definerer de ikke fuldt ud deres handlinger. Dette sker af en række årsager. På den ene side kan regler, normer og mål ikke dække alle uforudsete omstændigheder, der måtte opstå; på den anden side skal alle disse aspekter i sig selv fortolkes og anvendes. Desuden gør skiftende omstændigheder og uforudsete udfordringer det ønskeligt at give folk mulighed for at gentænke og justere gamle regler, normer og mål og nogle gange udvikle nye.

Folk, der indtager institutionelle roller, har forskellige grader af skønsmæssig magt over deres handlinger. Disse skønsmæssige beføjelser kommer i mange former og fungerer på forskellige niveauer.

Således har visse kategorier af individuelle institutionelle aktører skønsbeføjelser og en rimelig grad af autonomi i udførelsen af deres institutionelle ansvar. Dog ikke kun individuelle handlingerinstitutionelle aktører er ikke helt bestemt af struktur, funktion og kultur. Mange af de samarbejdsaktiviteter, der finder sted inden for sociale institutioner (og sociale organisationer), er ikke defineret af struktur, funktion eller kultur.

Det skal også bemærkes, at legitime individuelle eller kollektive skønsmæssige aktiviteter, der udføres inden for en institution, norm alt lettes af en rationel intern struktur, herunder rollestrukturer, politikker og beslutningsprocedurer. Rationel betyder her internt konsistent, såvel som begrundet i lyset af institutionens mål.

Ud over interne aspekter er der eksterne relationer, herunder dets relationer til andre lignende systemer.

Alle disse faktorer skyldes, at sociale institutioner (sociale organisationer) er fællesskaber af mennesker, der interagerer med hinanden.

Ifølge Giddens består strukturen af en social institution af både den menneskelige faktor og det miljø, som menneskelig handling finder sted i. Det betyder tilsyneladende, at det for det første ikke er andet end en gentagelse i tide af mange institutionelle aktørers tilsvarende handlinger. Således er strukturen:

af enhver institutionel agents sædvanlige handlinger;
et sæt af sådanne agenter;
relationer og indbyrdes afhængigheder mellem en agents handlinger og andre agenters handlinger.

På samme tid, enhver organisation i systemet af sociale institutionerindtager et bestemt sted.

Kærlige funktioner

Et karakteristisk træk ved sociale institutioner er deres reproduktionsevne. De reproducerer sig selv, eller de er i det mindste befordrende for det. Dette skyldes i høj grad, at deres medlemmer stærkt identificerer sig med de institutionelle mål og sociale normer, der definerer disse institutioner, og derfor indgår relativt langsigtede forpligtelser over for dem og bringer andre ind som deres medlemmer.

Desuden er nogle af dem, såsom skoler og kirker, såvel som beslutningstagere, såsom regeringer, direkte involveret i processen med at reproducere forskellige sociale institutioner udover dem selv. De fremmer deres reproduktion ved at fremme disse institutioners "ideologi" og, for regeringens tilfælde, ved at implementere specifikke politikker for at sikre deres reproduktion.

Klassificering

Der er flere kategorier af sociale institutioner:

Fællesskab: En gruppe mennesker, der bor i det samme område og rapporterer til det samme styrende organ, eller en gruppe eller klasse med en fælles interesse.
Fællesskabsorganisationer: Non-profit velgørende organisationer dedikeret til at hjælpe andre med at opfylde grundlæggende behov, løse personlige problemer eller familieproblemer eller forbedre deres samfund.
Uddannelsesinstitutioner: offentlige organisationer dedikeret til at lære folk færdigheder og viden.
Etniske eller kulturelle grupper: offentlig organisation,bestående af mange udvidede familiegrupper forenet af en fælles slægt.
Udvidet familie: En social organisation, der består af flere grupper af kernefamilier, der er forbundet af en fælles oprindelse.
Familier og husholdninger: en grundlæggende social gruppe, der hovedsageligt består af mænd, kvinder og deres efterkommere; hjemmeinstitution, herunder familiemedlemmer og andre, der bor under samme tag.
Regeringer og juridiske institutioner: Kontoret, funktionen, organet eller organisationen, der etablerer og styrer offentlig orden og anliggender. Regeringen består af den lovgivende magt, som skriver lov og politik, den udøvende magt, som gennemfører lov og politik, og den dømmende magt, som håndhæver lov og politik. Dette omfatter lokale, statslige og nationale regeringer.
Medicinske institutioner: sociale organisationer, der specialiserer sig i at overvåge folkesundheden, yde lægehjælp og behandle sygdomme og skader.
Intellektuelle og kulturelle organisationer: offentlige organisationer, der er engageret i søgen efter ny viden eller udvikling og bevarelse af kunst.
Markedsinstitutioner: offentlige organisationer, der beskæftiger sig med byttehandel og handel, som omfatter alle virksomheder og virksomheder.
Politiske og ikke-statslige strukturer: offentlige organisationer involveret i at påvirke ledelsesprocesser; politiske partier. Dette omfatter ikke-statslige organisationer og grupper af mennesker medfælles mål, interesser eller idealer formelt bundet af et fælles sæt regler eller vedtægter, der påvirker den offentlige orden.
Religiøse strukturer: grupper af mennesker, der deler og ærer en fælles kodificeret tro på overnaturlig magt.

Definition af social organisation

Dette koncept betyder den indbyrdes afhængighed af dele, som er et væsentligt kendetegn for alle stabile kollektive formationer, grupper, fællesskaber og samfund.

Social organisation refererer til sociale relationer mellem grupper. Faktisk er social organisation samspillet mellem dets medlemmer baseret på roller og status. Individer og grupper, der er forbundet med hinanden, skaber en social organisation, som er resultatet af menneskers sociale interaktion. Det er et netværk af sociale relationer, hvor individer og grupper deltager. Alle disse systemer er til en vis grad baseret på sociale organisationer og samfundsinstitutioner.

Denne form er faktisk en kunstig sammenslutning af institutionel karakter, som indtager en bestemt plads i samfundet og udfører bestemte funktioner.

Interaktion som grundlag

Relationer i en social organisation har en vis karakter. Det er i virkeligheden et produkt af social interaktion. Det er denne proces mellem individer, grupper, institutioner, klasser, familiemedlemmer, der skaber sådan en organisation. Forholdet mellem medlemmer eller dele er en interaktion.

Relationer til det sociale system

Social organisation er ikke isoleret. Det er forbundet med det sociale system, som er en integreret struktur på grund af dens indbyrdes afhængighed. Systemet definerer de forskellige funktioner af dets elementer. Disse elementer hænger sammen og understøtter hinanden. Disse forskellige funktioner, der udføres af forskellige dele, udgør hele systemet, og dette forhold mellem dets dele kaldes organisation.

Fælles for begreber

Sociale institutioner og sociale organisationer fungerer som et element i samfundets sociale struktur. Derudover er de en form for social interaktion. Dens emne (indhold) er sammenslutningen af mennesker, på grund af behovet for at tilfredsstille et bestemt behov (eller opnå et mål), som er specifikke og relevante. Samtidig kan de være af både personlige og sociale karakter.

Det skal dog tages i betragtning, at der er en række forskelle mellem sådanne nøglebegreber som en social institution, organisationer og grupper. De adskiller sig i struktur, essens og funktion.

I modsætning til nogle former for en sådan form som en social institution, ses social organisation som en højere form for social forbindelse. Dette skyldes dets bevidste, og ikke spontane dannelse, tilstedeværelsen af et mål og materielle ressourcer.

Faktisk er sociale organisationer og sociale institutioner fællesskaber af mennesker eller aktører.

Kan skelnesnogle fællestræk ved disse to fænomener:

1. Begge disse strukturer understøtter rutiner ved at fastlægge roller og medlemskrav.

2. Sociale organisationer og institutioner fungerer som en mekanisme, der sikrer orden, faste normer og regler.

Generelt bestemmer dette, hvordan forskellige samfundssystemer fungerer. Det skal dog tages i betragtning, at der er en række forskelle mellem nøglebegreber som en social institution, organisationer og grupper. De adskiller sig i struktur, essens og funktion.

Role

Vigtigheden af begge strukturer under overvejelse skyldes det faktum, at:

1. Udviklingen af samfundet er forbundet med udviklingen af bæredygtige og regulerede public relations.

2. Sociale organisationer og institutioner, som er et interagerende system, udgør i bund og grund et samfund.

Det skal bemærkes, at der er forskelle mellem sociale institutioner og sociale organisationer. De er let at finde i deres definitioner.

Den sociale institution spiller en vigtig rolle i organiseringen af det offentlige liv, da den faktisk er dens værktøj. Samtidig er dens funktion baseret på kulturens sociale værdier samt særligt etablerede normer og principper (juridiske eller administrative), som kaldes institutionelle.

En stor rolle i samfundslivet spilles af politiske institutioner - sociale organisationer, som omfatter myndigheder og forv altninger, politiskepartier, sociale bevægelser. Deres hovedopgave er at regulere folks politiske adfærd ved at bruge de accepterede normer, love og regler til dette.