Kontrakttjeneste er langt fra et job, som man almindeligvis tror, fordi sådanne soldater er virkelig professionelle forsvarere af deres fædreland. I dag er en af mange landes hovedopgaver at forbedre Forsvaret i alle henseender. I denne proces er hovedprioriteterne valget af pålidelige soldater, ikke deres antal. Det er af denne grund, at kontraktservice praktiseres.
Funktioner ved at vælge soldater
Udvælgelsen af militært personel er baseret på et virkelig hensynsløst program for udvælgelse af kandidater, der sendes til at studere i passende uddannelsesinstitutioner. Dette gøres for at forberede dem fuldt ud, hvorefter en kontrakt vil blive underskrevet.
Serving inkluderer muligheden for professionel vækst, som afhænger af niveauet af erfaring, viden og evner.
Udvalgsalgoritme
Kontraktservice starter med testproceskandidater, bestående af tre faser:
- Primær. Denne fase er en kontrol af en potentiel soldat uden deltagelse af repræsentanter for militærkommissariatet. En person består blot prøver på Forsvarsministeriets hjemmeside. Derefter gennemføres en samtale, og kandidaten tjekkes på et usikret sted.
- Indledende fase. En potentiel soldat skal møde i kommissariatets kommunale afdeling. Denne fase involverer fastlæggelse af kandidatens beredskab, papirarbejde, fortrolighed med ansøgerens personlige data, lægetjek osv. Alt dette kan gøres direkte i den militære enhed.
- Forsigtig (dybdegående) fase. Denne udvælgelsesfase er den sidste kontrol og fortrolighed med alle oplysninger om kandidaten. Nemlig: fysisk test. forberedelse, papirarbejde, undersøgelse af den fremtidige soldats personlige data og meget mere.
Servicefunktioner
På trods af de mange fordele ved kontraktgrundlaget har dette fænomen sine ulemper. De personer, der har gennemført pligten, foretrækker ikke altid at skifte til overenskomst. Hvad er årsagen til dette? Det mest almindelige svar på dette spørgsmål er et simpelt ønske om at se sine kære og finde et job med en højere løn.
Om du vil fortsætte med at tjene under kontrakten eller ej, er en meget alvorlig beslutning. Nogle er tilfredse med deres stilling i hæren, andre er slet ikke. Spørgsmålet om behovet for at fortsætte militærtjenesten i henhold til kontrakten er renthver soldats personlige beslutning. Det er fra dette valg, at en persons skæbne i høj grad afhænger.
Ulemper
Kontrakttjeneste i hæren har følgende ulemper:
- Den største ulempe ved sådan arbejde er det næsten fuldstændige tab af kontakt med mennesker fra "tidligere liv". Når en person begynder at tjene, åbner han en fundament alt ny side i sin skæbne og flytter til et andet område og et andet miljø. Langt de fleste militærpersoner har simpelthen ikke tid nok til at kommunikere med deres kære. Selvfølgelig kan du fra tid til anden mødes med pårørende, men selv dette lykkes ikke for alle.
- Kontrakttjeneste "afbryder" en person fra hans personlige liv. På et tidspunkt, hvor ansatte på et andet job (for eksempel i en virksomhed) ved, at de vil arbejde i en vis tid og vil være ledige, er det ikke tilfældet i hæren. Her afhænger alle soldaternes handlinger af kommandantens instruktioner.
- En tjenestemands udseende kan gøre ham meget træt, fordi han har været i samme uniform i tre år (minimumsperioden). Mange vil gerne klæde sig, som de vil, ikke som de skal.
- En persons karakter ændrer sig dramatisk under gudstjenesten. Under hærens forhold skal du hele tiden forsvare dig selv. Når en soldat kommer hjem, ind i det "almindelige" liv, har han simpelthen ingen at forsvare sig fra. Og så begynder problemer med mennesker og endda med loven. Dårlige forhold til deres kære opstår af samme grund.
Fordele
Selvfølgelig er der også fordele ved militærtjeneste:
- Mange soldater træffer deres valg til fordel for hæren netop på grund af den imponerende løn og fraværet af problemer med dens udstedelse. Stabilitet er en vigtig faktor i denne forretning. Hvis en person modtager omkring tusind dollars for at forsvare fædrelandet, så skammer han sig ikke over at svare på spørgsmålet om, hvad hans erhverv er.
- Fordele inden for forskellige aktivitetsområder. Gratis måltider, rabatter på fast ejendom, rejseudgifter til stedet for hovedferien osv. Fordele i dette beløb tilbydes repræsentanter for langt fra alle erhverv. Denne faktor taler også om militærtjenestens prestige.
- Et meget vigtigt aspekt er også, at militært personel har mulighed for at gå på pension hurtigt nok. Denne periode er 20 år. Hvis en person har et ønske om at fortsætte med at tjene, vil ingen forbyde ham at gøre dette.
- Nem betjening og en positiv ændring i livsprincipper. I processen med at tjene vænner soldaterne sig til, at eventuelle anmodninger accepteres som en ordre. Militærpersonalet har ikke sådanne ord som "Jeg vil ikke", "Jeg vil ikke" osv. Forresten, i hæren udføres ordrer uden nogen undskyldninger. Soldater stoler kun på sig selv og opfylder klart deres pligter. Det er åbenbart derfor, at nogle af de ubetjente fyre er lidt som små børn.
- Tjeneste på kontraktbasis indebærer tilfredsstillelse af en soldats personlige interesser og statens behov. Soldater foretager en frivillig investering i at forbedre deres lands forsvar. MENindgåelsen af en kontrakt betyder, at en person kan have tillid til fremtiden ved at gøre sig selv til en pålidelig grund under sine fødder.
Hvordan bliver man en kandidat?
Hvis du vil begynde at tjene under kontrakten, skal du kontakte den lokale militærinstitution. Oftest er dette et udvælgelsespunkt for militært personel, hvor du kan få råd om dine problemstillinger og diskutere betingelserne for at tjene.
Ansøgeren vil få et valg af specialer, som han kan ansøge om. Derefter vil de nødvendige yderligere handlinger og mange andre detaljer blive forklaret for ham. I de fleste tilfælde, hvis kandidaten opfylder kravene, tager udførelsen af alle dokumenter ikke meget tid, og efter kort tid kan han gå videre til tjenesten.
