Er det værd at gå til hæren under en kontrakt: servicebetingelser, aldersgrænser, fordele og ulemper

2024 Forfatter: Henry Conors | [email protected]. Sidst ændret: 2024-02-12 05:18

Flere og flere unge tænker på brugen af deres evner i kontrakthæren. Er det muligt at stole på en moderne militær struktur baseret på kontraktlige principper? I vores artikel vil vi analysere betingelserne for kontraktservice, identificere dens vigtigste ulemper og fordele. Til sidst vil svaret på hovedspørgsmålet blive givet: er det værd at melde sig ind i hæren på kontraktbasis, eller giver det ingen mening?

Definition af begrebet generelt

En omfattende juridisk beskrivelse af kontraktmilitærtjeneste er givet i artikel 38 i den føderale lov "Om kontraktsystemet inden for statslige og kommunale behov." Den siger, at oprettelsen af kontraktfaglige enheder kun er tilladt for visse kunder. En forudsætning for dem er tilstedeværelsen af en årlig mængde indkøb på over hundrede millioner rubler. Som du måske gætte, kunden i tilfælde af militæretsfæren er staten.

Staten udpeger også sin egen kontraktchef. Han udøver en række vigtige beføjelser, såsom at udvikle en indkøbsplan, oprette en informationsplan, udarbejde og opslå en række bekendtgørelser om implementering af kontrakter i informationssystemet, afholde konsultationer med entreprenører og udførende samt udøve anden juridisk magter.

En anden definition af kontraktservice kan findes i forklarende ordbøger. Et af bindene angiver, at statskontraktsystemet er et sæt organisationer, der implementerer dannelsen af ordrer på varer eller tjenesteydelser til statens behov. Dette sker gennem udvælgelse af kunstnere og udførelse af relevant dokumentation.

Så kontrakttjeneste i den russiske hær er en militær aktivitet af russiske og i nogle tilfælde udenlandske statsborgere, udført på frivillig basis mod et fast vederlag.

Afslutning af en kontrakt uden militærtjeneste

Enhver militærtjeneste tolkes af det moderne samfund som et ret prestigefyldt og højt bet alt erhverv. Medarbejderne tilbydes en stabil løn, en fuld social pakke, forskellige incitamenter, fordele og pengepræferencer. Derfor er det slet ikke overraskende, at et ret stort antal unge er ivrige efter at indgå en aftale med staten. Men et presserende spørgsmål melder sig: er det muligt at slutte sig til hæren under en kontrakt uden militærtjeneste?

I 2017 underskrev den øverstbefalende for de russiske væbnede styrkeren bekendtgørelse, hvorefter et års værnepligt kan erstattes af to års frivillig værnepligt udført på kontraktbasis. Dermed fik borgerne ret til at vælge. Fra nu af kan en ung mand selv bestemme, hvor han skal tilbagebetale sin gæld til fædrelandet: på en klassisk "termin", hvor det imperative ledelsessystem med subsidierede incitamenter dominerer, eller på en kontraktydelse, som kan kaldes arbejde med pengegodtgørelse.

Spørgsmålet om, hvorvidt det er værd at gå i hæren under en kontrakt, er op til de unge landsmænd selv. Selvfølgelig er det kontraktlige system for militærtjeneste dyrere, bedre og mere prestigefyldt. Men dens varighed overstiger også termen for den klassiske "term" to gange. Hvis valget alligevel faldt for at gå til hæren under en kontrakt, så skal du først besøge det lokale punkt for udvælgelse af rekrutter. Der kan du altid rådføre dig om ledige stillinger og nuancer.

Hvis alle betingelser er opfyldt, vil et anbefalingsbrev blive sendt til det lokale kommissariat. Dernæst venter borgeren på en lægekommission, en kontrol for fravær af en straffeattest og et valg af dato for tjenestestart. Hvis alle indikatorer svarer til normen, vil der blive udstedt et militært ID, og en passende kontrakt vil blive indgået. Endvidere vil borgeren være forpligtet til at vise alle sine fysiske og personlige egenskaber fra den bedste side.

Hvad påvirker uddannelse?

Personer, der har dimitteret fra en gymnasial erhvervsskole eller endda et universitet, tænker ofte påom det er værd at gå til hæren under en kontrakt. Sagen er, at muligheden for at erstatte militærtjeneste med en kontrakttjeneste kun gives til personer, der har et certifikat og et diplom i hænderne.

Borgere, der går ind i den militære sfære i henhold til kontrakten, vil blive tilbudt udskiftning af visse stillinger - f.eks. en fenrik eller en sergent. Men før det skal kommandoen overveje rekruttens fysiske, psykologiske og især lederegenskaber.

Personer med højere uddannelse i militærkommissariater accepteres med stor vilje. Når alt kommer til alt, er voksne seriøse fyre, som ved førstehåndskendskab til de mulige strabadser og problemer med træning, allerede på vej ind i tjenesten. Kompetente tekniske specialister er især værdsat i hæren. Sådanne entreprenører vil blive tilbudt job som formænd, flyteknikere, designere osv. På grund af det høje uddannelsesniveau vil en person hurtigt tilpasse sig og derfor hurtigt lære at løse forskellige problemer.

Så, er det det værd at tjene i hæren under en kontrakt? Som du ved, er de fleste af universiteternes militærafdelinger allerede blevet likvideret eller er ved at lukke. Hvis en person ikke er tiltrukket af den civile sfære, har han ingen steder at realisere sig selv, eller han ønsker blot at tjene landets bedste, så er det bedste valg at underskrive en kontrakt med hæren. At undvære en lægeundersøgelse og fysisk træning vil ikke fungere. Men ved indtræden i tjenesten vil en person med en videregående uddannelse snart blive tildelt en prestigefyldt rang - for eksempel løjtnant. Dette afslutter de vigtigste fordele ved militær kontrakttjeneste.

Værnepligt i hæren forpersoner med videregående uddannelse gennemføres på sædvanlig vis. En borger kommer til det militære hvervningskontor ved registrering og lærer derefter om specialer inden for den militære sfære på presserende vilkår. At tjene i hæren uden en kontrakt vil kun tage et år.

Typer og vilkår for kontrakter

Ved den første indlæggelse udarbejdes den første version af kontrakten med en borger. Dette er et dokument, der er relevant for personer, der ikke tidligere har været i den statslige militærstruktur på kontraktbasis. Med tiden kan den fungerende person blive overført fra det føderale eksekutivsystem til Forsvarsministeriet. Militærtjeneste vil blive midlertidigt suspenderet på grund af en ny kontrakt.

Spørgsmålet om, hvor længe en kontrakt varer i hæren, påvirker ikke den konstante genudsendelse af den relevante dokumentation. På trods af den samlede varighed af professionel tjeneste på to år, indebærer arbejdsaktiviteten løbende indgåelse af nye korttidskontrakter. Dette kan skyldes overførsler, ændringer i servicebetingelser, kampagner og endelig simple nødsituationer. Udførelse af enkeltstående opgaver under storstilede regeringsbegivenheder, naturkatastrofer eller genoprettelse af fred i landet kan være ledsaget af konstant kontraktgenforhandling.

Alt er lidt anderledes med ansatte, der er uddannet i institutioner for sekundær, erhvervsfaglig eller videregående militær uddannelse. Sammen med ph.d.- eller postgraduate studier vil primære kontrakter blive indgået hvert femte år.

Servicevilkårunder kontrakt i hæren

De grundlæggende betingelser foreskrevet i en servicemands kontraktaftale omfatter følgende:

• en borgers pligt til at være i militærtjeneste i en periode, der er strengt fastsat i kontrakten;
• ubetvivlsom overholdelse af punkterne i jobbeskrivelsen, reguleret af lovgivning og andre regulatoriske dokumenter;
• få retten til fordele, kompensation og garantier samt overholdelse af deres egne rettigheder og deres familiemedlemmers rettigheder.

Kontrakten præciserer også proceduren for tildeling og fjernelse af nye stillinger og titler. Parallelt hermed angives de deadlines og mål, der er nødvendige for at opnå en bestemt titel. Forfremmelse af en fighter op ad en slags karrierestige er en væsentlig betingelse for kontrakttjeneste i hæren.

Der er visse krav til ansøgere til kontraktmilitærtjeneste. For det første er det flydende i statssproget. For det andet tilgængeligheden af en ekspertudtalelse om en borgers egnethed til militærtjeneste. Der lægges særlig vægt på psykologisk udvælgelse. Specialister træffer faktisk en afgørende konklusion om en persons egnethed til at udføre professionelle opgaver. Hvis alle kravene er opfyldt, vil hæren blive fyldt op med en ny sammensætning af medarbejdere.

Kontraktservice

Efter at have behandlet spørgsmålet om, hvorvidt det er værd at gå til hæren i henhold til en kontrakt, udarbejder en borger en tilsvarende ansøgning. I den angiver han følgende oplysninger om sig selv:

• F. Navn, bopæl og fødselsdato;
• navnet på den institution, som kontrakten er indgået med;
• servicens varighed (denne vare er ret formodet).

Ansøgningen om optagelse er ikke det eneste dokument. Sammen med ham skal du samle en hel pakke papirer, som skal indeholde:

• identitetsdokument og registreringssted;
• udfyldt og underskrevet spørgeskema udstedt af medicinske specialister;
• kort selvbiografi i fri form;
• certificerede kopier af arbejdsbogen eller dokumenter, der bekræfter tilgængeligheden af uddannelse;
• hvis tilgængeligt - attester for ægteskab og fødsel af børn.

Af en række årsager kan en borger blive nægtet adgang til værnepligt af kontraktmæssig karakter. Årsager til dette kan omfatte:

• En borgers uoverensstemmelse med de angivne krav. Kort sagt er det muligvis ikke egnet til helbredsmæssige, fysiske eller psykologiske indikatorer.
• Tilstedeværelsen af en domstolsafgørelse om et midlertidigt eller fuldstændigt forbud mod at besætte stillinger i den militære sfære.
• Afsoning af en dom på steder med berøvelse eller begrænsning af frihed, tilstedeværelsen af en udestående straffeattest.
• Ingen ledige stillinger eller specialiteter (hvilket er meget sjældent).
• Negativ beslutning om resultaterne af konkurrencen. Nogle gange kan ledelsen afvise en borgers kandidatur uden begrundelse. Og det vil ikke blive betragtet som ulovligt, i modsætning til lignende situationer i civilesfære.

Enhver borger, der er blevet nægtet adgang til militærtjeneste, kan anfægte sin ret til en højere hærinstans, domstol eller anklagemyndighed.

Få mennesker kender den lille hemmelighed, at det er meget nemmere at komme ind i kontrakttjenesten efter hæren end efter college eller universitet. Repræsentanter for den militære struktur prioriterer dem, der allerede har "snuset krudt" og er nogenlunde bekendt med hærens struktur.

Førtidspension

Separat bør vi tale om tidlig opsigelse af kontrakten. Du kan bryde forholdet til entreprenører i følgende tilfælde:

• registrering af væsentlige, grove eller regelmæssige overtrædelser af orden;
• manglende opfyldelse af vilkårene i kontraktaftalen eller afsnittene i den medfølgende jobbeskrivelse;
• udførelse af organisations- og personaleaktiviteter, hvor der er en reduktion i beskæftigede personer;
• overgang til tjeneste i det udøvende magtsystem: Indenrigsministeriet, regionale regeringsorganer osv.;
• opdagelse af alvorlige fysiske eller mentale helbredsproblemer;
• forlader tjenesten af familiemæssige årsager;
• behovet for regelmæssig pleje til pårørende, der har brug for pleje af helbredsmæssige årsager;
• pleje af et barn under myndighedsalderen, der er opdraget uden en anden forælder;
• opnåelse af et stedfortrædermandat;
• skyldig dom;
• Betroelse af en entreprenør med en højtstående embedsmands beføjelser.

SåKontrakttjeneste efter hæren eller civil uddannelse er således påfaldende anderledes end alle andre fagområder. Betingelserne her er ret barske og strenge. Selve systemet kræver særlig koncentration og præcis udførelse af alle tildelte opgaver.

Betaling for service og social pakke

Efter at have beskæftiget sig med spørgsmålet om, hvorvidt du kan gå på kontrakt efter hæren eller ej, bør du gå videre til et mere relevant og dybere emne - nemlig at betale for tjeneste. Fra 2018 er der to lovgivningsmæssige retsakter, der fastlægger størrelsen og typerne af godtgørelser, der skal betales til kontrakttjenestemænd i RF-væbnede styrker. Disse er den føderale lov af 2011 "om monetær godtgørelse til militæret" og regeringsdekretet fra samme år "om etablering af en monetær løn til militært personel".

Bundlønnen i henhold til kontrakten består af to dele:

• løn efter stilling;
• løn efter rang.

Månedlige tillæg tilføjes til grundtillægget:

• for kvalifikation;
• årlig anciennitet;
• risiko for liv og sundhed;
• betingelser for militærtjeneste;
• håndtering af følsomme oplysninger;
• fitness-niveau;
• for præstationer i militærtjeneste;
• for kendskab til fremmedsprog.

Hvis militæret gør et fremragende stykke arbejde med de opgaver, der er tildelt ham, vil der blive tilføjet bonusser til grund- og ekstralønnen. Prøvetabel færdiglønnen er som følger:

• skydespil eller privat med mere end 2 års tjeneste - 17400 rubler;
• juniorsergent 3. klasse med tjeneste fra 2 til 5 år - 33 tusind rubler;
• 2. klasses sergent med tjeneste fra 5 til 10 år - 42 tusind rubler;
• senior sergent med tjeneste fra 10 til 15 år - 49 tusind rubler;
• delingschef med 15 til 20 års tjeneste - 55 tusind rubler;
• delingschef med mere end 25 års tjeneste - 58 tusind rubler.

Ovenstående indtjeningsbeløb er minimum. Med yderligere incitamenter og bonusser vil hver soldats indkomst stige med 30-40%.

Den sociale pakke for militært personel giver en lang række forskellige fordele. Dette inkluderer:

• gratis sundhedspleje;
• tilgængelighed af serviceboliger;
• pension efter 20 års tjeneste - det vil sige cirka 45 år;
• fordele ved optagelse på uddannelsesinstitutioner;
• leverer uniformer og mad;
• livs- og sygeforsikring;
• gratis rejse (kun i nogle regioner i landet).

Det ser ud til, at fordelene ved militærtjeneste under kontrakten er ubestridelige. Men er de så tydelige? Desværre er mange af fordelene opvejet af nogle problemer.

Fordele ved kontraktmilitærtjeneste

At fokusere på de positive aspekter af den pågældende faglige aktivitet er ikke så svært. For flertallet af borgere er tjeneste i den militære sfære først og fremmest en god løn og en prestigefyldt stilling. Men dettefordelen er til en vis grad subjektiv, fordi økonomisk ydelse har visse grænser, som ikke kan siges om nogen form for indtjening på den såkaldte civile. Prestige aftager også med tiden. Dette skyldes de fremvoksende pacifistiske følelser og Ruslands voksende isolation på verdensscenen.

Den næste fordel er en bred social pakke. Det omfatter adskillige ydelser, som næppe vil blive givet til en almindelig borger. Igen, kun de mennesker, der ikke kunne bosætte sig godt i et civilt miljø, vil tage dette som værdighed. Derfor kan vi her gentage tesen om subjektivitet.

Ulemper ved kontraktmilitærtjeneste

I modsætning til fordelene er problemerne i den professionelle sfære, der overvejes, ubestridelige og objektive. Et åbenlyst minus er risikoen for en soldats helbred og liv. Denne mangel husker mange kun i begyndelsen af direkte fjendtligheder.

Den anden ulempe er relateret til begrænsningen af frihed og personlige rum. Permanente indsendelser, manglende evne til at besøge mange lande i verden, livet i henhold til charteret, iført en bestemt form, klart etableret indtjening, mangel på personlig tid, at bo i marken, tvungne forretningsrejser og vigtigst af alt, behovet for at udføre enhver kommandoordre, nogle gange endda i modstrid med en medarbejders moralske principper. Alt dette skræmmer mange mennesker væk, som et resultat af hvilket de prioriterer selvrealisering.på det civile område.

Under alle omstændigheder er kontrakttjeneste en kvalitativt ny beslutning fra staten, designet til at hæve de russiske væbnede styrkers prestige. Men før du giver dit liv til hæren, bør du nøje overveje fordele og ulemper. Det er nødvendigt at være bevidst om graden af ansvar både for ens liv og for ens landsmænds liv.