Hvad er regler? Definition, funktioner og typer

Indholdsfortegnelse:

Hvad er regler? Definition, funktioner og typer
Hvad er regler? Definition, funktioner og typer

Video: Hvad er regler? Definition, funktioner og typer

Video: Hvad er regler? Definition, funktioner og typer
Video: Lineære funktioner 2024, Kan
Anonim

Hvad er regler? De repræsenterer de omkostninger, der afholdes i henhold til den formulerede plan i forhold til det opnåede resultat. De skal adskilles fra produktionsnormen, som udtrykker sig på en anden måde. Forskelle kan læres ved at studere alle de funktioner, der er iboende i hvert koncept separat.

Norma

Hvad er en norm?
Hvad er en norm?

Begreberne "norm" og "norm" er forskellige, men på nogle måder krydser de hinanden.

Normen er en absolut indikator, der afslører omkostningerne ved den maksim alt tilladte værdi samt minimumsummen. Disse parametre manifesterer sig under skabelsen af en enhed af varer eller i den periode, hvor en arbejdsenhed udføres i henhold til en bestemt standard.

Disse begreber kombinerer alle midler og objekter for arbejdsaktivitet, selve arbejdet eller hele produktionsprocessen.

Normer regulerer hele den videnskabelige og tekniske moderniseringsproces i virksomheden. De er også nødvendige for at udvikle en specifik plan for fremtiden.

Hvader forordningen?

Normer er mere relative end normer. Som nævnt ovenfor afslører det første koncept de planlagte omkostninger i forhold til de opnåede resultater i slutningen. Det kaldes også graden af brug af alt udstyr til arbejdsaktivitet, såvel som alle naturressourcer og arbejdskraft. Dette er hovedforskellen mellem normen og normen.

Standarder er mere en måde at beregne produktionshastigheden på, da de første grundlæggende præsenteres som en koefficient. For eksempel, hvor meget metal brugte arbejderne, når de fremstillede en værktøjsmaskine, hvor ofte skiftede arbejderne? Det er, hvad standarden betyder i virksomheder.

Produktionen forbedres ikke uden hjælp fra staten, så mange normative værdier bliver efterfølgende normen, det vil sige obligatoriske for alle. Dette er nødvendigt for at reducere ressourcespildet ved en anden plan. Således normaliserer virksomheden alle sine forhold til staten, da budgettet ikke bruges til den sædvanlige sats. Øjeblikke som disse hjælper virksomheder også med at arbejde med hinanden. For eksempel har to organisationer fælles standarder for udbetaling af løn, udgifter til jord, bankrenter og så videre.

Vigtigste forskelle

Hovedforskelle
Hovedforskelle

Betydningen af ordet "standarder" er forbundet med definitionen af normen. Lad os sige, at begge systemer bruges som grundlag for at beregne, hvor meget udstyr, der skal til for at producere et produkt, samt materialer, dele, råvarer og så videre. De er nødvendige i det tilfælde, hvor det er fuldt analyserethele virksomhedens arbejde, det vil sige, at der er en vurdering af betalinger til arbejdere, udførte og udestående opgaver.

Normative beregninger er universelle, tværsektorielle. Og de kan bruges i meget lang tid. Det er, hvad standarden er i forhold til gruppen af virksomheder.

Normerne i denne henseende adskiller sig ved, at de er skabt til en specifik branche. De er nødvendige for at identificere alle eksisterende mønstre, det vil sige specialiserede. For en anden organisation vil de valgte normer således ikke længere være relevante, fordi de ikke tager hensyn til dens orientering.

Meaning

Begrebsligheder
Begrebsligheder

Normen kan være absolut, privat, det vil sige specialiseret, den får også en faktisk karakter. Standarden er relativ, den er relateret til hver virksomhed, det er en planlagt proces i produktionen. Der er mange flere betydninger, der viser, hvad der er "norm", og hvad der er "norm".

Klassificering af ledelsesniveau

Klassificering af standarder og normer
Klassificering af standarder og normer

I betragtning af normer og regler efter ledelsesniveau kan mange sige, at de er opdelt i to strukturelle opdelinger.

Først og fremmest er disse dem, der i sagens natur opfylder alle standarder for føderale eller regionale myndigheder.

Eksempel:

  1. Indikatorer, der angiver, hvor meget giftige stoffer en virksomhed kan udsende til atmosfæren over en vis periode.
  2. Vurderer som de skal alt arbejdernes arbejde er reguleret. Hvad er arbejdstidsstandarder? Dette er en indikator, der afslører perioden for arbejdstagernes ophold på arbejdet. Det tilhører også denne gruppe, såvel som arbejdsugens samlede varighed, minimumslønsgrænsen og så videre.
  3. Instruktioner om generelle brandsikkerhedsregler i en bygning.
  4. Bedømmelse af tidsperioden, hvor virksomheden når insolvens eller finansiel krise.

Enterprise Level

Typer af forskrifter og normer
Typer af forskrifter og normer

Den anden gruppe omfatter alle de standarder og normer, der kun findes i virksomhedens aktiviteter.

  1. Forudsat den efterfølgende regulering af hele produktionsvirksomheden.
  2. Beregning af den tid, der er afsat til frigivelse af et bestemt produkt, størrelsen af de varer, der modtages som et resultat, mængden af råmaterialer, dele, brændstof. Alle disse indikatorer er nødvendige for at sikre, at alt bliver gjort hurtigt og effektivt. Også, så der ikke er alvorlige mangler ved frigivelsen af partier, fordi de vil forårsage alvorlig skade på hele virksomhedens økonomi.
  3. Planlægning, hvor meget af alle forberedte ressourcer, der vil blive brugt som følge af aktiviteten, samt hvor meget tid der blev brugt i løbet af denne.
  4. Diktering af betalingsbeløb, produktionsomkostninger, det nødvendige antal arbejdere samt økonomiske ressourcer.

Andre arter

Hvad er forskellen mellem norm og standard
Hvad er forskellen mellem norm og standard

Der er også særlige økonomiske og teknisk-økonomiske normer og standarder. De dukker op klforholdet mellem resultatet og produktionsomkostningerne. På grund af hvordan beregningen udføres, er begreberne allerede tildelt en eller anden gruppe. Du kan f.eks. fremstille det under hensyntagen til omkostningerne ved alle komponenter, eller du kan gøre det samme, men ved at bruge nogle tekniske midler som en beregningsenhed.

Der er stadig operationelle, reelle og lovende. Det hele afhænger af den periode, som forholdet er lavet for.

Der er også regler og bestemmelser på denne liste, der skiller sig ud i form af deres distribution. Således skelnes gruppe og individ. Gruppe en vil kombinere flere brancher med lignende parametre, og individuelle vil kun have én virksomhed, som har sine egne, specialiserede indikatorer.

Koefficienter kan også opdeles i henhold til metoderne til deres udvikling, det vil sige, at de er beregnede og analytiske, eksperimentelle og rapporterende og statistiske. Det betyder, at beregningen involverer brug af forskellige udtryk.

Der er mange artsinddelinger, men det betyder ikke, at standarder og normer for forskellige grupper kræver særlig opmærksomhed. Hele klassificeringen baseret på resultaterne af deres ansøgning følger som en konsekvens. Mange forretningsmænd læser ikke deres sind med sådanne anvisninger. På trods af dette er sådanne grupper vigtige for kvalifikationen af en iværksætter, men det vigtigste er at være i stand til at planlægge ved hjælp af forholdet mellem alle de anvendte ressourcer og de potentielle resultater af denne aktivitet.

Anbefalede: