I en markedsøkonomi bliver en organisations præstationsindikatorer stadig vigtigere. Generelt refererer selve begrebet "effekt" til resultatet af de udførte handlinger. Hvis det fungerer som virksomhedens slutresultat, kan det karakteriseres af både omkostninger og fysiske indikatorer.
Fra et økonomisk synspunkt er effekten forskellen mellem indtægter og udgifter. I tilfælde af at der er mere indkomst, så kan vi tale om tilstedeværelsen af en positiv effekt eller fortjeneste. Det kan opstå, når produktionen stiger eller omkostningerne falder. Denne betingelse er opfyldt med alle andre parametre ens. En negativ effekt indikerer urentabel aktivitet. Ikke desto mindre bør ledelsen af organisationen have en idé om, hvad ressourcer (kapitalinvesteringer) koster for at opnå det faktiske resultat. Det er sammenligningen af den eksisterende effekt og de anvendte materialer hertil, tidsomkostninger, råmaterialer og andre elementer, der tjener som "fundamentet" for hele virksomhedens finansielle stabilitet og effektivitet.
Næste et par ord om effektivitet. Det præger gradennå virksomhedens mål med anvendelse af minimumsomkostningerne. Til dette bruges nøglepræstationsindikatorer. De er baseret på følgende grundforhold:
- R/C;
- C/R;
- (P-Z)/P, hvor P er resultatet, og Z er prisen.
En særlig plads indtager en sådan indikator for effektivitet som rentabilitet. Det kan beregnes for produkter, produktionsaktiver, lønomkostninger. Der er også en indikator for effektiviteten af brugen af virksomhedens ressourcer, anlægsaktiver, driftskapital og kapitalinvesteringer.
Der er også komparativ økonomisk effektivitet i økonomien. Det giver dig mulighed for at finde den mest rentable mulighed for at løse problemet blandt de tilgængelige alternativer. Det er vigtigt at skelne mellem præstationsindikator og kriterium. Den første angiver omkostningerne ved, hvilke ressourcer dette eller hint resultat opnås. Men et mål for ydeevne er ikke i stand til at fortælle hele billedet. Så er der et kriterium. Det er i stand til at karakterisere den økonomiske effektivitet af aktivitet ikke kun fra en kvantitativ side, men også fra en kvalitativ side. På virksomhedsniveau kan niveauet for maksimal fortjeneste pr. ressourceenhed tages som et kriterium. Det afspejler produktionens mål og deres forhold til de modtagne omkostninger og indtægter.
Generelt giver organisatoriske ændringer, tekniske og økonomiske mål resultater ikke kun kvantitativt, men også kvalitativt, hvorfor det er vigtigt at adskille præstationsindikatorenog kriterium. Ved at bruge hver af dem kan du kun se en del af "mosaikken". Det er nødvendigt at overveje helheden af alle elementer under hensyntagen til de eksisterende relationer og afhængigheder. Det er sædvanligt at skelne mellem naturlige, betingede og omkostningsindikatorer. At bruge hver af dem har ikke kun positive aspekter, men også negative aspekter, som skal tages i betragtning.
