Størrelsen af pensionen i Estland har på det seneste været interessant for mange russere. Sund nysgerrighed dukker op, når oplysninger om den russiske regerings planer om at hæve pensionsalderen dukker op. Samtidig er det ingen hemmelighed, at selve pensionerne stadig er utrolig lave. Hvad med de nærliggende republikker, der løsrev sig fra Sovjetunionens sammenbrud? I denne artikel fortæller vi dig, hvordan tingene er i Estland.
Pensionssystem
Pension i Estland består af tre dele. For det første består den del af betalingen, som staten yder, af 20 procent af skatten. Det betales af den arbejdende befolkning, samt 13 procent, som staten betaler ekstra for lægehjælp.
For det andet er der konceptet med en obligatorisk fond. Den modtager 2 procent af borgernes personlige indkomst og 4 procent fra staten. Dette bidrag kan være frivilligt for estere født før 1983årets. Men for alle andre borgere er bidraget udelukkende obligatorisk. Han begynder at blive debiteret fra den allerførste løn umiddelbart efter han er blevet myndig.
For det tredje er pensionen i Estland også dannet på bekostning af en ekstra pensionsfond. Hver borger har mulighed for at bestemme det selvstændigt. Desuden kan både selve bidragets størrelse og hyppigheden af foretagne betalinger, modtagelsen af en betalingsferie, for tidlig opsigelse af kontrakten ændre sig.
Sådanne betalinger begynder at blive givet til en estisk statsborger, når han fylder 55 år. Der skal ikke betales skat af denne pension. Men kun på betingelse af, at bidragene ikke overstiger beløbet på seks tusinde euro eller 15 procent af indkomsten, uden hensyntagen til omkostninger. Hvis der indgås en tidsubegrænset kontrakt mellem en borger og et forsikringsselskab, og midlerne har stået på kontoen i mere end fem år, så beskattes en sådan pension slet ikke.
Samtidig tilbageholdes en skat på ti procent, norm alt når der laves en kontrakt med specifikke vilkår, eller når der er behov for at hæve hele beløbet.
I dag er pensionen i Estland således dannet af hoveddelen, borgerens anciennitet, samt forsikring for dem, der gik på pension siden 1999.
Betalingstyper til pensionister
Der er flere typer pensioner i dette land.
- Stat. Det optjenes efter alder (med en obligatorisk anciennitet), af handicap (i dette tilfælde uden at tage hensyn til anciennitetstiden), i tilfælde af tab af muligheden for at modtage indkomst (sådan en pensionydes til handicappede borgere), førtidspension (betales ved arbejde i en farlig branche, der ikke tillader arbejde indtil den officielle pensionsalder), den såkaldte støttepension (den optjenes fem år efter alderen, hvis borgeren ikke får en anden type periodisering).
- Faglig pension. Til denne pension indbetales bidrag af arbejdsgiveren, både tvangsmæssigt og efter eget ønske.
- Frivillig. Hver fremtidig modtager af pensionsydelser kan bidrage frivilligt, hvis han bekymrer sig om sit velbefindende.
Pensionsalder
I modsætning til i Rusland går estiske mænd nu på pension som 63-årig. For repræsentanter for det stærke køn er dette en konstant værdi.
Men for kvinders vedkommende er alt meget mere kompliceret. Pensionering i Estland for dem afhænger direkte af fødselsåret. De, der er født i 1951 eller tidligere, er berettiget til at gå på pension i en alder af 62. Hvis en kvinde er født mellem 1951 og 1953, så går hun på pension ved 62 et halvt år, og for dem, der er født efter 1953, er pensionsalderen nøjagtig den samme som for mænd. For dem kommer pensioneringen i en alder af 63 i Estland. De kan selv ændre deres pensionsalder.
For tidlige betalinger
I Estland er der sådan noget som førtidspension. Enhver borger har lov til at indtaste det tre år før handet tilsvarende antal år for tilbagetrækning til et velfortjent hvil vil blive gennemført. Hovedbetingelsen, der skal være opfyldt for dette, er at arbejde i halvandet årti.
Den største forskel ved denne type pension er tabet på 0,4 procent af den samlede pension for hver måned, der tages forud for tidsplanen. Det vil sige, at på bare tre år risikerer en person at miste 14,4 pct. De vil blive trukket fra det samlede beløb på livstid. Hvis en borger har taget førtidspension, er det ikke længere muligt at afslå den.
En anden egenskab ved det estiske pensionssystem er den udskudte pension. Dens størrelse vil vokse hver måned med 0,9 procent. Dette vil ske, indtil en person beslutter sig for at afslutte sin arbejdsaktivitet.
Samtidig har myndighederne allerede officielt meddelt, at den maksimale pensionsalder i Estland vil fortsætte med at stige i fremtiden.
Hvor meget tjener ældre estere?
For at forstå, hvilken slags pension i Estland, skal du vide, hvad den er dannet af. Dette er de tre hovedingredienser.
For det første basisdelen, som i øjeblikket er 162 euro (ca. 11.800 rubler). For det andet er dette den såkaldte erfaringsandel, som er accepteret for arbejdskraft indtil udgangen af 1998. For det tredje er det en forsikringsandel. Tjenestetiden samt tilstedeværelsen af barselsorlov, tidspunktet for fuldtidsundervisning over gennemsnittet, bestået militærtjeneste, midlertidigt handicap af en god grund, har en direkte indflydelse på denne betaling.
En sådan betaling i Estland beregnes individuelt for hver borger. Udover ovenstående faktorer vil selve betalingen i øvrigt også afhænge af, hvor meget skat en borger har bet alt siden 1999.
Genberegning af pensioner af denne republiks regering udføres hvert år i foråret. Samtidig ganges den eksisterende pension med en vis værdi, hvoraf en femtedel direkte afhænger af prisstigningen det seneste år. Resten (dette er 4/5) er påvirket af væksten i den sociale afgift. Efter denne omberegning, fra 1. april, udbetales pensionen efter den nye sats.
Gennemsnitlig levestandard for ældre estere
For at visualisere størrelsen af pensionen i Estland, lad os beregne, hvor meget den gennemsnitlige borger får. Den gennemsnitlige pension her er 391 euro (ca. 28,5 tusind rubler). Dette er den gennemsnitlige pension i Estland. Det endelige beløb er stærkt påvirket af førtidspensionering, anciennitet og deltagelse i offentlige programmer. Nu ved du, hvor meget en pension er i Estland.
For eksempel, hvis din erhvervserfaring er 15 år, vil du modtage 223 euro (ca. 16 tusind rubler), hvis du har arbejdet dobbelt så meget, derefter 301 euro (ca. 22 tusind rubler), hvis du har arbejdet i 40 år, vil du modtage 354 euro (næsten 26 tusind rubler), og hvis du er over 44 år, vil din månedlige pension være 375 euro (ca. 27,5 tusind rubler).
Samtidig er den årlige stigning i pensionerne omkring fem procent.
Minimumspensionen i Estland kaldes folkets pension. Det skyldes enhver borger i landet, selvom han ikke har nogen erhvervserfaring. I øjeblikket er minimumspensionen i Estland 158 euro (dette er ca11,5 tusind rubler).
Beregningsskemaer
I Estland er der flere ordninger til beregning af pensioner. Der er alderspension. I dette tilfælde sker betalingen til borgeren fra de midler, han har på sin konto, eller fra kapitalen i den nuværende arbejdsdygtige befolkning. Denne ordning er lidt brugt, fordi den ikke er særlig relevant på grund af det faktum, at befolkningen konstant falder, og der er en negativ stigning.
En anden mulighed er en bidragsbaseret pension. I dette tilfælde indebærer det udnævnelse af et bestemt beløb, som den fremtidige pensionist systematisk bidrager til fonden (for eksempel en procentdel af en borgers indkomst), men en sådan ordning har praktisk t alt ingen garantier, da den er direkte afhængig af varigheden af ordningen.
Endelig er der en ordning med en udpeget udbetaling. Det er baseret på et forudbestemt beløb ved pensionering. Samtidig afhænger bidragene direkte af det resultat, du regner med, samt størrelsen af din løn i efterlønsperioden og anciennitet.
Som et resultat er dine pensionsudbetalinger i høj grad afhængige af de opsparinger, du var i stand til at foretage, før du nåede pensionsalderen.
Situationen for russiske borgere
For russiske statsborgere er pensionen i Estland 312 euro (det er næsten 23 tusind rubler).
Regeringen bemærker ofte, at det ikke er let i landet at forsørge pensionister. Det skyldes, at mange borgere, og først og fremmest raske unge, har en tendens til at gå tilmere økonomisk udviklede europæiske lande for at modtage højere løn der. Udstrømningen af unge i de senere år er så stor, at nu næsten halvdelen af alle borgere i landet er pensionister.
I den forbindelse forventes det, at vilkårene for russiske pensionister i de kommende år kan ændre sig. Især diskuteres muligheden for at hæve pensionsalderen for russiske statsborgere til 74 år. Samtidig vil minimumsancienniteten for at opnå pension nå op på 44 år. Sandt nok vil selve pensionen være meget højere - 396 euro (det er næsten 29 tusind rubler).
Overførsel af en pension fra Rusland til Estland
Rusland og Estland underskrev en aftale om gensidig støtte til pensionister, så det er muligt at foretage en sådan overførsel. Det er værd at bemærke, at i begge lande afhænger pensionsbeløbet af din anciennitet, som du individuelt modtog på hver af staternes territorium.
Det betyder, at hvis en person flytter til Estland fra Rusland på et tidspunkt, hvor han allerede er pensioneret, så betaler det land, hvor han har akkumuleret pensionsopsparing.
Estiske statsborgere i Rusland mister således den nationale del, men kan kræve lokale fordele.
Det er værd at bemærke fraværet af en efterladtepension i Estland, samt det faktum, at når midler krediteres en bankkonto, er der en omregning fra en valuta til en anden. På grund af dette vil en del af pengene gå tabt.
Dato modtagelse
I Estland udstedes pensioner den 20. dag i hver anden måned i særlige institutioner.
På samme tid altpensioner er uden undtagelse skattepligtige. Der er ingen undtagelser for borgere, der modtager betalinger i udlandet.
Prospects
I fremtiden forventer de estiske myndigheder at ændre systemet markant. De forventer at etablere sådanne udbetalinger, så pensionisterne ikke behøver noget. For at gøre dette foreslås det at etablere en højere pensionsindkomst.
Det er især planlagt at afskaffe muligheden for selvstændigt at bestemme tidspunktet for pensionering, fastfryse og foretage delbetalinger.
Samtidig vil pensionsalderen være korreleret med den forventede levetid, det er muligt, at den når 70 år. Ændringerne vil ikke påvirke nuværende pensionister og opsparingsaktier.
