Når vi hører om resultaterne af sociologiske undersøgelser på tv, opstår spørgsmålet ofte: "Hvem er intervieweren?" Lad os forstå terminologien.
Interviewere i sociologi er personer, der interviewer respondenter eller interviewer andre mennesker, der falder ind under en bestemt prøve. I dette tilfælde spørges ikke hele befolkningen, men kun de kategorier af borgere, der opfylder visse kriterier. Udvælgelsen foretages efter køn, alder, social status, indkomstniveau, uddannelse mv., afhængig af undersøgelsens mål og formål. Derfor kaldes de personer, der faldt ind under en sådan prøve, respondenter. Med andre ord er interviewere dem, der interviewer, og respondenter er dem, der bliver interviewet.
På samme tid forklarer denne definition ikke helt: hvem er intervieweren? Faktum er, at der i sociologi er flere metoder til at udføre forskning. I masseundersøgelser, når det er påkrævet at interviewe et stort antal respondenter (ca. 1200-2400mennesker), tyer norm alt til et interview, en individuel undersøgelse. Derefter finder intervieweren respondenten og fører en personlig samtale med ham, idet han stiller spørgsmål optaget i spørgeskemaet (eller interviewformen, i sociologiske termer). Denne samtale kaldes et "interview."
En anden teknik - et gruppefokuseret interview eller fokusgruppe - involverer at arbejde med et begrænset antal respondenter, cirka 8-12 personer. I dette tilfælde optages samtalen på en diktafon eller video, hvorfra optagelsen derefter dekrypteres. Interviewerens (moderatorens) opgave er i dette tilfælde at forsøge at "tale" fokusgruppedeltagerne, for at få dem til at besvare spørgsmålene så præcist og ærligt som muligt.
Sådan besvarer vi spørgsmålet "Interviewer - hvem er det?", kan vi sige, at der er tale om en person, der indsamler og systematiserer information. Han analyserer ikke de modtagne data, men er ansvarlig for deres objektivitet, samt overholdelse af standarderne fastsat i forskningsprogrammet.
At arbejde som interviewer i denne henseende er beslægtet med en amatørpsykologs arbejde. Hvis intervieweren ikke kan "tale" respondenten, ikke tvinger ham til at tale ærligt (og dette er meget svært i betragtning af mængden af arbejde med at udføre masseundersøgelser), kan en sådan interviewer betragtes som inkompetent. I dette tilfælde får han en bøde eller endda helt fjernet fra "feltet".
I princippet svaret på spørgsmålet "Interviewer - hvem er det her?" ligger i planet for den funktionelle "forbindelse" med andre deltagere i sociologisk forskning. Så hvis en sociolog og analytikerarbejde individuelt (udvikler arbejdsomfanget, beregninger, laver et spørgeskema og laver en prøve, skriver en rapport), derefter arbejder intervieweren i et team.
Lad os sige en dør-til-dør-undersøgelse. Du kan selvfølgelig forhøre dig selv, men som regel fungerer de to og to for hver adresse. Hvilket i princippet er forståeligt: En mand bliver måske ikke åbnet, men en pige næsten altid. Der udleveres 30-50 spørgeskemaer. Med et gennemsnitligt tempo og et simpelt spørgeskema kan 10-15 personer interviewes.
Det viser sig, at respondenten og intervieweren er sui generis dialektiske modsætninger til hinanden: den enes opgave er at gemme den maksimale mængde information, mens den andens opgave er at indhente den nødvendige mængde information. Derfor opnås effektivt arbejde kun, når de hurtigt finder gensidig psykologisk kontakt. Og dette er interviewerens professionalisme.
