Business coach Zhanna Zavyalova - biografi, interessante fakta

2024 Forfatter: Henry Conors | [email protected]. Sidst ændret: 2024-02-12 05:29

Den berømte kandidat fra psykologiske videnskaber Zhanna Zavyalova er forfatter til bøger og metoder om erhvervstræning (inklusive "Casual Intelligence"-metoden), og hun udfører også interessante og lærerige spil.

Biografi

Den berømte business coach blev født i Nizhny Novgorod den 16. marts 1970. Zhanna Zavyalova bor og arbejder i øjeblikket i Moskva.

Som barn var hun et lydigt barn, hun gjorde alt, hvad hendes forældre sagde. I skolen studerede hun "fremragende", lavede samvittighedsfuldt sine lektier i alle fag. Men hun vidste ikke, hvordan hun skulle kommunikere med sine jævnaldrende. Hun var en ikke-initiativ pige, hun kunne ikke vise sine følelser, sin indre tilstand, hun t alte monotont, og ofte bare tav. Pigen oplevede vanskeligheder med at udtrykke sig, med at sprøjte sine følelser ud. Der var ingen forbindelse mellem den indre og ydre verden. På grund af dette havde Zhanna mange komplekser. Dette fik Zhanna Zavyalova til at studere psykologi.

Takket være gode lærere og hendes egen indsats blev pigen ikke kun en god specialist. Hun var i stand til at arbejde viderehun selv, ændrede sig selv, vendte sig selv fra en indadvendt til en udadvendt.

Zhanna Vladimirovna modtog sin ph.d. i psykologi i 1996. Hun dimitterede med udmærkelse fra Moscow State University. Lomonosov M. V.

Enestående psykolog Zavyalova Zhanna Vladimirovna har været generaldirektør for Academy of Living Business LLC i 11 år. Fra marts 2002 til i dag er han leder af School of Business Trainers ICBT (International College of Business-Trainers), og er forfatter til metoder til træning af business trainers.

Fra 1996 til 2000 Zhanna Vladimirovna tog en række korte kurser i ledelse og marketing.

I 1997, i Tyskland, på Mercury Consulting Center, gennemførte hun en erhvervsuddannelse og modtog et certifikat.

I 1998 studerede hun på St. Petersburg Training Institute.

I 2005 studerede hun transpersonlig psykologi ved Oneness University i Indien.

I 2010 dimitterede hun fra det 4-modulede teamcoaching-program på MEU.

Trainings af Zhanna Zavyalova

I øjeblikket afholder Zhanna Vladimirovna og hendes team træninger, hvor de underviser:

• gruppevækststyring;
• business training, mestring af designteknologierne og afholdelse af disse klasser;
• oprettelse af programmer til træning i diagnostik af visse forretningsprocesser i organisationen;
• personlig udvikling;
• at skabe en effektiv reklameidé i fokusgrupper, der omhandler begrebet varer og tjenesterorganisationer;
• udvikling af virksomhedens forretningsplaner, strategier for dens udvikling, fuld ledelses- og personaleregistrering;
• effektivt salg, organisationsledelse, virksomhedskultur, marketing og annoncering;
• overvågning af virksomheden og dens problemområder.

Og også på Zh. Zavyalovas handelsskole organiseres avancerede træningskurser for virksomhedens ansatte, der afholdes certificeringer, forretningsspil i henhold til scenarier udvalgt til organisationens opgaver osv.

International School of Business Coaches ICBT

Zhanna Vladimirovnas hovedprojekt er International School of Business Coaches. De fleste af skolens dimittender bliver trænere med deres egen unikke stil og udødelige interesse for arbejdet. Dette giver dem mulighed for at undgå professionel udbrændthed i fremtiden.

Undervisninger af Zh. Zavyalova består af fire moduler. Hver gruppe kan begynde at lære af enhver af dem.

Efter endt uddannelse fra Zhanna Zavyalovas handelsskole modtager alle specialister ICBT business coach-certifikater. Den Internationale Skoles hovedkvarter ligger i Italien, der er også repræsentationskontorer i Republikken Belarus, Kasakhstan, Ukraine og 20 byer i Rusland.

De fleste af fremtidens forretningscoacher er rettet mod at opnå et internation alt certifikat.

Zhanna Zavyalovas bog "The Coach's Way"

Forfatteren skrev selvbiografiske essays i 2006 om sin vanskelige professionelle vej. I sin bog giver hun afskedsord til fremtidenbusiness coaches:

Det skulle være, at medlemmerne er glade. Det sker bare ikke ellers. Hvis deltagerne er utilfredse, betyder det, at underviseren er uprofessionel, han skal lære og bør ikke lede grupper, før han lærer. Men deltagernes eufori er kun effekten af træningen, og ikke dens resultat. Husk dette for ikke at drage falske konklusioner.

De, der er interesserede i træning, vil denne publikation være meget nyttig at studere. Den beskriver, hvordan forfatteren forfølger en drøm og forbedrer sine professionelle færdigheder trin for trin. Læsere kan på bogens sider tegne praktiske ideer til deres arbejde. Bogen beskriver metoder til, hvordan man bygger et læringssystem op fra bunden ved hjælp af eksempler fra ret kendte virksomheder. Du kan købe publikationen på populære internetressourcer.

ICBT-træningsplan

På den internationale handelsskole afholdes undervisning med en bestemt orientering. Zhanna Zavyalovas træningsplan er forskellig for hver by.

For eksempel vil 4 hovedmoduler fra Handelshøjskolen blive afholdt i Jekaterinburg i løbet af fire måneder fra februar til maj. Hvert modul foregår over flere dage.

Du kan tilmelde dig træning på skolens officielle hjemmeside. For at gøre dette skal du først registrere dig. Den udgiver også en detaljeret tidsplan for undervisning for hver by.

Vigtigste områder af træningsmoduler

Zhanna Zavyalovas træninger, som nævnt ovenfor, består affire moduler.

På den første dag af det første modul "Metoder til erhvervstræning" undervises i dette koncept. Dets forskel fra personlig væksttræning forklares. Dens typer diskuteres, deltagerne lærer hinanden at kende og reglerne fastlægges.

På andendagen afholdes foredrag om offentlige taler.

På den tredje fase sættes trænerstemmen op, dens indflydelse på gruppedynamikken studeres. Tematiske øvelser udføres.

På den fjerde dag er der et forretningsspil med ændring af roller og holdninger hos deltagerne. Brainstorming er i gang for at designe nye forretningsprodukter og løse kunders forretningsproblemer.

Det andet lektionsmodul kaldes "Group Dynamic Management". Her gives en afkodning af begreber, afholdes gruppediskussioner og lege. Deltagerne lærer positiv tænkning. Alt dette er obligatorisk under hensyntagen til parternes individuelle karakteristika.

I det tredje modul "Opret en træning til kundens behov" afholdes der rollespil, målene og algoritmen for træningen opstilles. Metoden til videoanalyse analyseres. Et modulært program er under udvikling. Eleverne skriver en rapport om opnåede mål og mål.

Det fjerde modul kaldes "Coaching tilgang til træning" og inkluderer evnen til at udføre træning i en trænerstilling ved hjælp af dets vigtigste værktøjer.

Mestrerens hovedhemmelighed

I en af træningerne delte Zhanna Vladimirovna med publikum:

Hvad handler denne uddannelse om? Om hvem der erMand. Vi blev født, men vi fik ikke brugsanvisninger. Nu siger kvantefysikere, at vi lever i en kvanteverden. Og kvanteverdenen er ikke så stabil som den materielle verden. Det afhænger af bevidsthedens superposition. Og hvordan ændrer man denne superposition af bevidsthed for at få resultatet? Det er det, træningen handler om.

Forfatterens programmer udviklet af Zhanna Zavyalova omfatter også:

• personalets motivation og delegering af myndighed;
• arbejde med en konkurrents kunde;
• interviewteknikker;
• udførelse af et vurderingscenter;
• effektiv udstilling.

Zhanna Vladimirovna definerer sig selv som en alsidig person: hun er både en fatalist, der lever efter et forudbestemt scenarie, og hendes egen skæbnes elskerinde. Forretning for hende er et vækstpunkt. Først og fremmest er Zhanna en professionel psykolog, der er engageret i videnskabelig forskning og har forsvaret en afhandling. Gennem hele sit liv skaber hun konstant mål for sig selv og når dem i praksis. Zhanna Vladimirovna betragter det som sin mission at overføre sin egen viden og færdigheder til mennesker.