Den moderne økonomis funktion er leveret af de millioner af mennesker, der er beskæftiget i den. De har deres egne økonomiske og sociale interesser, som kan være i konflikt med andre medlemmers interesser.
Hvad er det her
Fagforeningsorganisationer forener medarbejdere på grundlag af branche eller profession for at beskytte deres økonomiske rettigheder. Da arbejdstagere opererer i et konstant skiftende økonomisk, teknologisk og soci alt landskab, er deres retsstilling konstant under pres. Økonomiske kriser truer med at sænke lønningerne. Sociale ændringer fører til nedskæringer. Uden at arbejde sammen om at beskytte og styrke deres rettigheder risikerer lønarbejderen at blive den mest sårbare deltager i økonomiske relationer.
Skabelsehistorie
Traditionen med at skabe alliancer forProduktionsprincippet har sine rødder i feudalismens dage. Laugforeninger kan ses som forløberen for fagforeninger. På trods af den grundlæggende forskel løste disse former lignende problemer. De første fagforeningsorganisationer skabt for at beskytte lønmodtagernes rettigheder blev grundlagt i det 19. århundrede i England. Dette land undergik en industriel revolution, som førte til fremkomsten af et betydeligt lag af det industrielle proletariat i det britiske samfund. Samtidig var forholdet til det voksende sociale miljø fortsat baseret på arkaiske, semi-feudale holdninger, hvilket uundgåeligt førte til social konflikt. Fagforeningsorganisationer, kaldet fagforeninger i England, bidrog til søgen efter et kompromis mellem lønarbejdere og arbejdsgivere, der gjorde det muligt at løse problemer uden sociale omvæltninger.
Fagforeninger i Rusland
Med udviklingen af industriel produktion i det russiske imperium begyndte man også at skabe fagforeningsorganisationer. For eksempel havde jernbanearbejdernes fagforening, kaldet VIKZHEL, betydelig politisk vægt og en stærk økonomisk løftestang til at beskytte jernbanearbejdernes rettigheder. Førrevolutionære fagforeninger samarbejdede tæt med politiske partier af socialistisk overbevisning og var en seriøs politisk kraft. I sovjettiden var fagforeninger fuldstændig kontrolleret af staten. Ved alle virksomheder var der primære fagforeningsorganisationer, som var en del af den all-faglige sammenslutning - All-Union Central Council of Trade Unions. I denne periode mistede fagforeninger praktisk t alt ikke kun politisk betydning, men ogsåandre funktioner, der bliver til distributører af social bistand fra staten.
Moderne fagforeningsorganisationer
Med afslutningen på USSR's eksistens sluttede æraen med sovjetiske fagforeninger også. Faldet i produktionen, hyperinflationen og massearbejdsløsheden førte til en betydelig lumpenisering af industriproletariatet og gjorde lejearbejdere ekstremt afhængige af arbejdsgivere. Genopretningen af fagbevægelsen begyndte ved årtusindskiftet sammen med en ændring i Ruslands økonomiske kurs. I dag er der flere store fagforeninger, der opererer i Den Russiske Føderation, som forener arbejdere fra forskellige sektorer af økonomien. Den største struktur i dag er Federation of Independent Trade Unions of Russia, der forener 37 millioner arbejdere. FNPR er trods omfanget ikke en monopolist i fagbevægelsen, som er repræsenteret af flere andre store foreninger. Fagforeninger i Rusland var ud over deres daglige aktiviteter for at sikre arbejdernes rettigheder præget af adskillige strejker, der alvorligt påvirkede arbejdsgivernes forhandlingspositioner.
Primære fagforeningsorganisationer
Fagforeningerne er baseret på primære organisationer i industrier og institutioner. Det er dem, der udfører hovedarbejdet for at beskytte deres medlemmers rettigheder, tilrettelægge en dialog med administration og myndigheder. Deres opgaver omfatter indgåelse af kollektive overenskomster med ledelsen af virksomheder, hvoriunderskrivende parters rettigheder og forpligtelser, mekanismer for interaktion og løsning af konfliktsituationer reguleres og fastlægges. Primære fagforeningsorganisationer overvåger også, hvordan administrationen sikrer sikkerhed på arbejdspladsen, overholdelse af sanitære standarder.
Betydning af fagforeninger
Ud over den direkte beskyttelse af arbejdernes interesser udfører fagforeninger den vigtigste funktion i en side af social dialog. Med en hierarkisk repræsentationsstruktur forenes de primære strukturer i distriktsfaglige organisationer, som er en del af større. F.eks. er fagforeningsorganisationer i Moskva i stand til at fungere som en seriøs part i forhandlingerne ikke kun i byen, men også på føder alt niveau. Fagforeninger deltager aktivt i udviklingen og tilpasningen af arbejdslovgivningen. De rejser spørgsmål vedrørende reguleringen af arbejdsmarkedet. Deltag aktivt i dannelsen af landets socialpolitik. Effektiviteten af fagforeningernes aktiviteter er direkte relateret til at sænke niveauet af sociale spændinger i staten med tilpasning af arbejdere til de ændrede forhold i økonomien. Et demokratisk samfund er ikke kun afhængig af politiske partier, men også på sociale strukturer, som omfatter fagforeningsorganisationer. Rapporter fra sociologer, der studerer sociale processer, viser, at fagforeninger, på trods af en vis infantilitet og svaghed, klarer deres opgaver ganske vellykket.
