Gennemsnitlig månedsløn er forholdet mellem mængden af indtjening og mængden af arbejdet. Det kan være nødvendigt at opgøre det for forskellige tilfælde af betalinger til medarbejdere. For forskellige tilfælde foretages beregningen på forskellige måder.
Så for eksempel for feriepenge er beregningen foretaget efter følgende formel:
SZP=GZP: 12: 29,4 x 28, hvor
SWP - gennemsnitlig månedsløn;
GZP - løn for året, de tager alle typer periodiseringer inkluderet i FOT.
12 - antal måneder fuldt arbejde.
29, 4 er koefficienten for beregning af feriepenge.
28 - feriedage fastsat af arbejdsloven.
Den gennemsnitlige månedsløn for sygefravær udregnes på en helt anden måde. For at gøre dette tager de indtægtsbeløbet for de 2 år forud for det tidspunkt, hvor invaliditetsattesten er optjent, dividerer den med 730 dage og multiplicerer den med antallet af sygedage. I dette tilfælde er det nødvendigt at sørge for, at den gennemsnitlige månedlige løn ikke gør detoversteg den maksimale værdi i 2013 - 58970 rubler, og var heller ikke mindre end mindstelønnen i landet - 5205 rubler. Man skal huske på, at medarbejderen inden henvendelse til hospitalet var på en hel dag og en uge. I Moskva og nogle andre regioner er mindstelønnen højere.
Der er andre betalinger, hvor den gennemsnitlige månedlige løn tages i betragtning. Det drejer sig om betaling i henhold til donorbeviser, nedetid på grund af arbejdsgivers skyld, rejseudgifter, fratrædelsesgodtgørelse ved afskedigelse, godtgørelse ved tilmelding på et arbejdsformidlingscenter, studieferier, forudsat at uddannelsesinstitutionen har statslig tilmelding og tilladelse, ekstra feriedage. overførsel af en medarbejder til arbejde med lavere løn, bestået lægeundersøgelse. Her er der også nogle nuancer, når der opstår.
Generelt tages der ikke højde for alle betalinger, når den gennemsnitlige indtjening beregnes. For eksempel er sociale ydelser udelukket: materiel bistand, engangsbonusser fra virksomhedens overskud, betalinger for begravelse, kompensation for forsinket lønudbetaling, sygeorlov og feriepenge.
Betalinger såsom kvartalsvise eller årlige bonusser er inkluderet i beregningen i den andel, der vedrører faktureringsperioden. Eksempelvis blev der i april optjent en bonus baseret på resultaterne i første kvartal. Det er nødvendigt at beregne den gennemsnitlige løn for perioden februar - april. Til beregningen tages optjeningsbeløbene for februar og marts tillagt den andel af kvartalsbonusen, der kan henføres til disse måneder, samt optjening for april udenpriser.
Generelt, hvad angår landet som helhed, er den gennemsnitlige månedlige løn i Rusland 27 tusind rubler. Det viser statistikken for første kvartal af 2013. I sammenligning med data fra andre lande indtager Rusland den 11. plads med hensyn til gennemsnitsindkomst - 900 dollars. På førstepladsen er Norge, hvor den gennemsnitlige månedlige løn er $5.500, på andenpladsen er USA - $4.300, og på tredjepladsen er Tyskland - $4.000. Hvis vi tager SNG-landene til sammenligning, så er vores holdninger mere optimistiske: Det første sted er Rusland, det andet er Kasakhstan, og det tredje er Aserbajdsjan. Generelt planlægger regeringen at bringe landet til lønniveauet i de førende lande i 2030, for dette bør russernes indkomstniveau stige med 2 gange, og pensionsudbetalingerne skal stige med 3 gange i betragtning af den nuværende stigning i inflationen.
