Minimumslønnen er det mindstebeløb, som en arbejdsgiver betaler til en arbejdstager i et bestemt land for en arbejdsperiode (time, dag, uge, måned) fastsat af den relevante lovgivning i det pågældende land. Overvej spørgsmålet om mindstelønnen i verden for forskellige lande.
Generelle oplysninger
Minimumslønnen i verden burde ideelt set være tilstrækkelig til at opfylde en persons basale behov i materiel, social og kulturel henseende. Når det er etableret, tages der også hensyn til, at arbejderen har en familie og børn, som han skal uddanne sig til. På nuværende tidspunkt er der i mange lande i verden uenigheder om størrelsen af mindstelønnen.
Som regel er mindstelønnen i verdens lande fastsat enten på timebasis eller om måneden i et givet lands valuta, f.eks. må en arbejdsgiver ikke betale mindre end 7,06 dollars i timen i England. Størrelsen af denne løn varierer meget fra land til land.
Norm alt hvert år udsteder landenes regering et dekret om at øgemindsteløn. Dette skyldes den eksisterende inflation rundt om i verden, som "æder" penges købekraft.
Baggrund
Verdens første mindsteløn blev etableret i den australske stat Victoria i 1890 som følge af strejker fra arbejdere, der krævede en officiel mindsteløn for udført arbejde.
Siden den tid begyndte forskellige kollektiver og grupper af arbejdere, efter australiernes eksempel, at søge indførelse af en mindsteløn i deres lande. Som et resultat heraf regulerer landes lovgivning i dag, næsten over hele verden, dette spørgsmål.
Ideen med at etablere en officiel mindsteløn i forskellige lande i verden er, at hvis en person arbejder, så skal han modtage penge nok, så han har nok mad, tøj, rejser og indkvartering til sin familie, samt uddannelse til deres børn. Etableringen af en sådan løn sammen med reguleringen af arbejdsdagens længde og arbejdsugen var inkluderet i antallet af love i det respektive lands arbejdskodeks. Disse foranst altninger er designet til at forbedre livet for arbejderfamilier og styrke middelklassen som et vigtigt lag mellem de fattige og de rige.
Den positive effekt af mindstelønnen
Der er forskellige økonomiske teorier, der har overvejet virkningen af den officielt etablerede mindsteløn i verden for land på den økonomiske udvikling i det respektive land. Blandt de positive effekter erfølgende:
- Reducer job, der betaler dårligt og uretfærdigt og kan ses som udnyttende.
- Reduktion af mange menneskers afhængighed af forskellige former for ydelser og sociale ydelser, hvilket igen skaber mulighed for skattelettelser for landets befolkning.
- Reduktion af antallet af arbejdere, der er involveret i lavt kvalificeret manuelt arbejde og øge effektiviteten af afkast fra højt kvalificeret arbejdskraft.
Negativ økonomisk effekt
Der er dog nogle negative aspekter forbundet med indførelsen af mindstelønnen. Disse omfatter følgende:
- stigning i antallet af ledige blandt dem, der modtager mindsteløn;
- gennemsnitlige lønninger bliver lavere;
- stigning i antallet af mennesker, der arbejder uformelt;
- stigning i priserne for mange produkter og tjenester.
Derudover er antallet af retssager i forbindelse med forskellige mindstelønsspørgsmål stigende.
Australske kontinent
Australien har den højeste mindsteløn i verden. Så den 1. juli 2016 er den sat til 17,70 australske dollars i timen, hvilket med en 38-timers arbejdsuge resulterer i 2200 amerikanske dollars eller 2057 euro om måneden.
I dette land er betalingsmåden også anderledes, da hver arbejdsgiver i en privat virksomhed betaler løn om torsdagen og i en statsejet virksomhedbetale hver anden uge. Derudover har hver arbejdstager ret til fuld løn for 6 sygedage om året samt 4 ugers bet alt orlov.
I Australien, som er først på ranglisten over mindstelønnen i verden, er det sædvanligt at arbejde 40 timer om ugen i stedet for minimum 38 timer. Udover det sædvanlige system med 5 arbejdsdage og 2 dages fri, er systemet også populært her i landet: 4 dage med 12 dages arbejdstid og 4 dages fri.
Ifølge Organisationen for Økonomisk Samarbejde og Udvikling kan en australier, der har to børn, kun arbejde 6 timer om ugen for at leve over fattigdomsgrænsen, da han vil modtage mange andre fordele fra sin regering.
europæiske lande
I betragtning af spørgsmålet om mindstelønnen i verden, må vi først sige om Europa. I denne del af verden varierer mindstelønnen betydeligt. Af de 28 lande i EU er det kun 22, der har en mindsteløn i loven. Undtagelserne er følgende lande:
- Østrig;
- Cypern;
- Danmark;
- Finland;
- Italien;
- Sverige.
Den største mindsteløn blandt EU-landene i Luxembourg, det er 1998, 59 euro om måneden fra 2017. Den mindste mindsteløn i Bulgarien er kun 235,20 euro.
I den økonomiske leder af Den Europæiske Union - Tyskland - blev mindstelønnen i 2013 fastsat til 8,5 euro pr. arbejdstime i 2017dette tal var 8,84 euro i timen, hvilket svarer til 1498 euro om måneden for en arbejdsuge på 39,1 timer.
I Frankrig for 2017 er det fastslået, at mindstelønnen for arbejde ikke må være mindre end 9,76 euro i timen, hvilket med en 35-timers arbejdsuge svarer til 1480,27 euro om måneden. I Storbritannien er dette beløb pr. 1. april 2017 fastsat til £7,50 pr. time for arbejdere over 25 år, hvilket svarer til £1238,25 pr. måneds arbejde ved 38,1 timers arbejdsuger.
For så vidt angår europæiske lande som Danmark, Island, Italien, Norge, Finland, Sverige og Schweiz, gælder konceptet om mindstelønnen i verden efter land ikke for dem, da staten ikke regulerer dette spørgsmål i dem, men de bestemmer selv, hvilke lønninger der er rimelige at betale for job i hver sektor af økonomien.
USA
Det er umuligt at overveje spørgsmålet om mindstelønnen i verden for land og ikke sige noget om landet med en af de mest magtfulde økonomier i verden - USA. Lovgivningen i denne nordamerikanske stat fastlægger følgende vederlag for arbejde:
- minimumsløn;
- løn for ekstra timers arbejde;
- arbejdsløn til unge, der har fuldtids- eller deltidsjob.
Desuden gælder lovgivningen for både offentlige og private virksomheder.
I 2013 blev mindstelønnen sat til 7,25dollars i timen, men hver stat har ret til at indstille dette tal uafhængigt.
Lønnen for ekstra arbejdstimer bør ikke være mindre end 1,5 gange den almindelige løn og udbetales kun, hvis personen arbejdede mere end 40 timer om ugen.
Afrika og Asien
Det er i Afrika og en række asiatiske lande, at der er lande med de laveste lønninger i verden. Disse lande omfatter Togo, Tchad, Gabon, Etiopien, Cameroun, Uganda, Ghana i Afrika og Usbekistan, Tadsjikistan, Afghanistan, Mongoliet og nogle andre i Asien.
Marokko er det land på det afrikanske kontinent, der har den højeste mindsteløn blandt afrikanske lande, efter Sydafrika. I Marokko var dens værdi 219,92 euro i 2012.
I Asien er Japan førende med hensyn til mindstelønnen. I Land of the Rising Sun er denne værdi siden oktober 2016 blevet sat til 932 yen pr. time arbejde. Derudover regulerer lovgivningen spørgsmålene om yderligere betaling for behandling, samt bonusser for arbejde på helligdage. For 2016 var den årlige mindsteløn for en japaner $41.500. Nogle byer i Japan betaler dog mere end andre. For eksempel kan du få flere belønninger for at arbejde i Tokyo, hvor de betaler 9 amerikanske dollars i timen.
Russian Federation
I betragtning af spørgsmålet om mindstelønnen i verden skal det siges, at det har været i Rusland siden 2018svarer til 9489 rubler om måneden. Desuden steg dette tal med mere end 20 % sammenlignet med 2017.
Men ud over mindstelønnen er der også konceptet om en leveløn, det vil sige den mængde penge, som en person har brug for for at opfylde deres grundlæggende livsbehov. I Rusland var levelønnen for 2017 11.163 rubler om måneden, det vil sige mindstelønnen er meget mindre end levelønnen. Ifølge præsident V. V. Putin er det planlagt i 2019 at udligne disse to indikatorer.
