Løn, mere præcist dens størrelse og betalingsbetingelser, er de vigtigste kendetegn ved den fremtidige arbejdsplads, der vedrører næsten enhver jobsøgende. Derfor er det ikke overraskende, at et af de hovedspørgsmål, der konstant diskuteres i pressen og rejses på tærsklen til næste valg af potentielle kandidater til stillinger, er mindstelønnen. Så hvad er den rimelige mindsteløn?
Minimumsløn og leveløn
Et af de mest interessante og kontroversielle økonomiske spørgsmål i det post-sovjetiske rum er konceptet om en leveløn og dets forhold til mindstelønnen. Så hvordan beregnes leveomkostningerne, og hvad skal mindstelønnen være? Under levelønnen betyder de som regel minimumdet tilladte indkomstbeløb, der kan give en enkelt person (ikke på nogen måde som en del af en husstand af flere enheder!) til at forsørge sit liv. Kort sagt er dette omkostningsestimatet for en bestemt betinget forbrugerkurv.
I vores land inkluderer det kartofler, brød, pasta, korn, frugt, kød, æg osv. Ud over mad indeholder kurven non-food varer i et beløb svarende til halvdelen af prisen på mad. Udgiften til betaling for forskellige ydelser, herunder en fælleslejlighed, er også halvdelen af prisen for en betinget madkurv. Eksistensminimum beregnes på baggrund af statistiske data, det vil sige, at det har et vist grundlag. Derfor ser det ud til, at svaret på spørgsmålet om, hvilken mindsteløn der skal betales til medarbejderne er indlysende - ikke under eksistensminimumet.
Rusland: Minimumsløn og bøder
I Rusland er det vigtigste dokument, der bestemmer, hvilken mindsteløn der skal tildeles ansatte, den relevante lov, der regulerer mindstelønnen. I første omgang blev de vejledt ikke kun i fastlæggelsen af samspillet mellem medarbejdere og arbejdsgivere, men også i beregningen af en række bøder og fastlæggelsen af størrelsen af den autoriserede kapital for kommercielle virksomheder. Men med en ret hurtig stigning i mindstelønnen, stræben efter gennemsnitslønnen i landet som helhed, udover at reducere forskellen i velfærdsniveauet for arbejdere, der modtager mindstelønnen, og arbejdere, hvis indkomst er sammenlignelig med gennemsnitslønnen i branchen deret paradoks, når en eventuel kraftig forhøjelse af administrative bøder (som kan pålægges enhver, f.eks. for overtrædelse af færdselsreglerne) kan føre til en vis social spænding.
Derfor er de siden 2009, for at bestemme størrelsen af administrative bøder, blevet styret af kategorien "basisbeløb", som afviger væsentligt nedad fra, hvad minimumslønnen i Rusland betales på datoen for overtrædelsen.
Minimumsløn i Rusland
Eksistensminimum beregnes særskilt efter regioner og er underlagt periodiske justeringer under hensyntagen til prisstigninger og inflation. Mindstelønnen justeres desværre ikke så ofte, da der for dens garanterede betaling er behov for et vist økonomisk grundlag både hos virksomheder og i den offentlige sektor. Samtidig er det eksistensminimum, der tages i betragtning ved fastlæggelsen af den sociale pensions størrelse. Det vil sige, at der har udviklet sig et vist paradoks i Rusland: Minimumslønnen, som i øjeblikket betales, holder ikke trit med leveomkostningerne. En ret specifik kategori af fattige er opstået – den arbejdende befolkning. Naturligvis blev dette fænomen overvejet på alle regeringsniveauer med samtidige forsøg på at udvikle en strategi til at bestemme, hvilken mindsteløn i Rusland, der ville gøre det muligt at løse problemet med fattigdom blandt den arbejdende befolkning.
Minimumsløn efter region
Kun den nedre grænse for mindstelønnen er lovligt fastsat. Regionergivet ret til, i nærværelse af deres egne finansielle og økonomiske ressourcer, selvstændigt at bestemme, hvilken mindsteløn der skal betales inden for deres grænser. De "fattigste", subsidierede, er naturligvis tvunget til at fokusere på den føderale standard. Donorregioner inden for det eksisterende retlige område handler dog på deres egen måde: Hvis du henvender dig til officielle kilder for regioner og territorier for at få oplysninger om, hvad minimumslønnen i øjeblikket betales på deres område, vil spredningen være ret betydelig. For eksempel er mindstelønnen i Moskva siden 1. januar 2016 18.742 rubler, mens den lovligt etablerede 6.204 rubler. Relevante aftaler blev underskrevet med erhvervsrepræsentanter af myndighederne.
Hvad er mindstelønnen fra 1. januar 2018 vil blive udbet alt i Rusland
En af de vigtigste opgaver, som regeringen i Den Russiske Føderation står over for i dag, er at bringe mindstelønnen op på eksistensniveauet. Der er udarbejdet en vis tidsplan, som afspejles i lovgivningen, i henhold til hvilken datoerne for næste forhøjelse er fastsat. Der er planlagt en ret alvorlig stigning i 2018 - med 22 %, hvilket vil give tre fjerdedele af eksistensminimum. Minimumslønnen, som alle arbejdsgivere vil være garanteret at betale fra januar, vil være 9.489 rubler. Efter region kan det afvige lidt opad på grund af tilstedeværelsen af regionale koefficienter. Tilsvarende pivottabeller er allerede dukket op på de fleste regnskabsressourcer og i mailinglister for abonnenter.
Udsigter til yderligereændringer i mindsteløn
En gradvis stigning, ud over denne januar, var planlagt for først at hæve mindstelønnen fra januar 2019. Men baseret på stabiliseringen af positive fænomener i økonomien, registreret af ministeriet for økonomisk udvikling, har den nuværende præsident for Den Russiske Føderation V. V. Putin allerede erklæret en mulig stigning i mindstelønnen fra maj 2018. Den relevante lov er endnu ikke vedtaget.
Minimumsløn og skatter
En vigtig pointe er, at ud over at stimulere befolkningens købekraft gennem væksten i dens indkomst, bidrager en stigning i mindstelønnen som regel til "tilbagetrækningen fra skyggen" af en del af beskatningsgrundlaget. Det er ingen hemmelighed, at efter en markant stigning i skattetrykket på virksomheder siden 2013, på grund af en stigning i bidrag til pensionssystemet, nogle repræsentanter for erhvervslivet, for at optimere deres skattetryk (og nogle gange bare for at overleve), blev tvunget til at trække nogle virksomheder tilbage i skyggen. Først og fremmest var det selvfølgelig lønfonden. En del af lønmodtagernes indkomst fra den officielle version migrerede simpelthen til konvolutter. Som følge heraf er indtægterne til budgetterne fra indkomstskat, bidrag til obligatorisk sygesikring og socialforsikring faldet. Formentlig modtog pensionssystemet ikke den forventede indkomst fra de øgede normer for fradrag.
Konklusion
Minimumslønnen i det beløb, der officielt er godkendt i Rusland, er ifølge økonomer en af de laveste i verden. Årsagen til denne situationmåske er den accepterede tilgang til dens beregning også - fra eksistensminimum. Ifølge alment accepteret verdenspraksis beregnes det som en procentdel af den gennemsnitlige løn i landet.
Regeringen nævner det lave niveau af arbejdsproduktivitet i Rusland som helhed som et modargument.
Måske er det værd at genoverveje tilgange og skifte til timeløn i stedet for månedsløn, bare binde den til gennemsnitslønnen i landet.
