Typer af menneskelige billeder: funktioner, beskrivelse og karakteristika

2024 Forfatter: Henry Conors | [email protected]. Sidst ændret: 2024-02-12 05:27

Billedet er en vigtig del af menneskelivet. Meget afhænger af evnen til at præsentere sig selv fra den gunstige side. Ofte tænker en person ikke engang på det, men alle mennesker stræber efter at gøre et positivt indtryk på andre. Alle mennesker spiller bestemte sociale roller og stræber efter at interagere med hinanden mest effektivt. Billedet hjælper i dette, det er en afspejling af vores forhåbninger og ønsker for os selv, andre mennesker og verden som helhed.

Billede: koncept og typer

I dag er der mange definitioner af billede. Hvis vi generaliserer forskellige synspunkter, så kan vi karakterisere billedet som et specielt skabt billede af et objekt, der bruges til bestemte formål. Afhængigt af objektet er billedet opdelt i typer.

Billedtyper:

• menneskeligt billede;
• billede af organisationen;
• billede af territoriet;
• billede af varen.

Faktisk kan et eksternt billede oprettes for ethvert objekt, du bare skal forstå forhvad er formålet med dette. I sin kerne er billedet en kort mængde velvalgt, mest gavnlig information, som skal formidles til en person.

Behovet for at oprette et billede

Billedtyperne og de funktioner, det udfører, bør hjælpe en person med at interagere med omverdenen mest effektivt. Billedfunktioner omfatter:

• en mulighed for at demonstrere en persons bedste egenskaber, individualitet, moralske værdier;
• billedets indflydelse på en persons psykologiske komfort (øger tilliden til sig selv og sine evner, har en positiv effekt på en persons kommunikationsevner);
• en mulighed for at demonstrere forretningsmæssige kvaliteter og faglig kompetence;
• mulighed for at afbøde eksisterende mangler ved at rette opmærksomheden mod fordele;
• en mulighed for at henlede opmærksomheden på din person og gøre det rigtige indtryk;
• evnen til at interagere med forskellige kategorier af mennesker, hvilket giver større effektivitet i erhvervslivet.

Når du opretter et billede, er det vigtigt at bruge pålidelig information om en person og dennes virkelige kvaliteter, fordi bedraget hurtigt vil blive afsløret, og personen vil ødelægge sit omdømme. Et billede, der er langt fra en persons virkelige personlighed, er meget svært at vedligeholde og udsende til andre.

Personligt billede

Hver person har en individualitet, der er unik for ham. Det består af et sæt af visse kvaliteter, temperament og karakter af en person, hansverdensbillede og moralske holdninger. Typer af menneskelige billeder:

• Personligt.
• Business.

Ved at bruge forskellige individuelle egenskaber hos en person skabes forskellige typer personligt billede. For eksempel, for at passe ind i et nyt team, skaber en person et ry for sig selv som en "simpel fyr" eller "virksomhedens sjæl" osv., afhængigt af de egenskaber, han besidder. Et personligt billede består af visse egenskaber, ifølge hvilke det ønskede billede af en person er bygget. De tager højde for de forskellige kanaler for opfattelse af information, som en person bruger.

Personlige billedkarakteristika:

• Dimensional (udseende af en person): tøjstil, frisure, makeup, manicure, parfume, pænhed og pleje. En velsoigneret, velklædt person bliver ubevidst opfattet som værdig til tillid og opmærksomhed.
• Mimic: ansigtsudtryk, øjenudtryk, smil, mobilitet og ansigtskunst. Evnen til at udtrykke følelser gennem ansigtsudtryk gør et positivt indtryk på samtalepartneren.
• Verbal: stemmeklang (klang, intonation), semantisk indhold af tale, udtryksevne i taleudtryk, læsefærdighed og tilgængelighed af præsentation. En person, der kan kunsten at kommunikere, er i stand til at påvirke og skabe de rigtige kontakter.
• Kinetisk: menneskelige bevægelser, fagter, gang, kropsholdning. Den menneskelige krop overfører den indre tilstand gennem bevægelser og stillinger.
• Materiale: ejendom, ting omkring en person. En mands hus, bilen han kører, de ting han bruger kanfortælle meget om en person.
• Mental: tro, verdenssyn, moral, principper, stereotyper. En persons verdenssyn og overbevisninger gør ham interessant for andre eller omvendt ubehagelig.
• Baggrund: hvad bekendte, kolleger, medier siger om en person. En persons omdømme kan spille i hænderne på en person eller imod ham. Derfor virker billedet i høj grad på omdømmet. Og når det nødvendige omdømme er skabt, virker det for billedet.
• Internet: aktivitet på sociale netværk, hvad en person skriver, hvilke billeder han lægger på internettet. Internettet er blevet en integreret del af menneskelivet, så det er en fremragende kilde til information om en person.

Billedfunktioner

Når du opretter et personligt billede, skal du tage højde for nogle flere funktioner ved en person. Ud over personlige egenskaber og evner er der andre vigtige faktorer, der påvirker et omdømmes succes: alder, køn, etnisk, social, regional.

Det er nødvendigt at forstå, at billedet af en mand og en kvinde vil være forskelligt alt efter køn. En forretningsmand og en forretningskvinde har de samme opgaver, men deres image vil være anderledes. Alderskarakteristika, etnicitet, bopælsregion - alt dette vil påvirke billedet af en person. Det er især nødvendigt at fremhæve den sociale faktor - dette hører til forskellige sociale lag af befolkningen. Dette er også en vigtig faktor, der tages i betragtning, når du opretter et billede.

Billede af en forretningsmand: udseende, adfærd

Business image har sine egne karakteristika, såsom udelukkende er forbundet med en persons forretningsaktiviteter. Derfor vil en persons udseende og adfærd være rettet mod at opnå succes i professionelle aktiviteter. Virksomhedens image vil blive skabt for at vise forretningsfærdigheder og personlighedstræk, dens kompetence og perspektiv.

Der er flere varianter af virksomhedsimage:

• spejl (afspejler en udsigt fra siden);
• aktuel (afspejler en persons idé om sig selv);
• ønsket (afspejler, hvad en person stræber efter);
• corporate (afspejler billedet af organisationen som helhed);
• karismatisk (afspejler billedet af en leder, leder).

På forretningsområdet får en person mulighed for at vise alle sine evner og talenter. Dette er dog et konkurrenceområde, så en person, der ønsker at lykkes, skal hele tiden udvikle og forbedre sine evner. Et forretningsbillede tolererer ikke falskhed og uvidenhed, det kræver viden og overholdelse af forretningsetikette, etik i forretningskommunikation.

Selvpræsentation

En af komponenterne i et vellykket billede er selvpræsentation. Dette er evnen til at vise sine evner, præsentere sig selv, tiltrække opmærksomhed og interessere folk. Ikke alle mennesker har disse kvaliteter, men de kan udvikles i en selv. Selvfølgelig kræver ikke alle sfærer af menneskelig aktivitet selvpræsentation, men det vil med succes passe ind i forskellige typer billeder. Grundlæggende er det nødvendigt for folk i kreative erhverv, især i showbusiness såvel som i politik.

Virksomhedsbillede

Enhver virksomhed har brug for et succesfuldt image. Dens popularitet og efterspørgsel på markedet vil afhænge af det. Virksomhedens image afspejler forskellige sociale gruppers opfattelse af organisationen. De danner målrettet et holistisk billede af virksomheden baseret på information om dens aktiviteter.

Forskellige typer af virksomhedsimage, velvalgte, kan give organisationer forretningssucces, efterspørgsel fra kunder, berømmelse og indflydelse blandt andre virksomheder samt konkurrenceevne.

Virksomhedsbillede inkluderer:

• virksomhedsfilosofi;
• virksomhedshistorie;
• udseende;
• berømte medarbejdere og personale;
• miljø;
• forhold til samfundet;
• generel baggrund.

Billede af organisationen

Forskellige typer af image af organisationen er forenet af et sæt interne, eksterne og forretningsmæssige kvaliteter i virksomheden. De består af otte komponenter:

1. Billede af et produkt (tjeneste): folks opfattelse af de unikke egenskaber, der er iboende i et produkt.
2. Billede af forbrugere af et produkt: viser forbrugernes status og karakter.
3. Interne billede af organisationen: afspejler organisationens kultur.
4. Billedet af organisationens grundlægger og nøgleledere: kendetegnet ved ideer om stifterens eller lederens personlige egenskaber, evner og hensigter, dannet på grundlag af tilgængelige forperceptionsparametre: lederens adfærd, handlinger, udseende og aktiviteter.
5. Personalbillede: afspejler personalet med deres karakteristiske træk.
6. Visuelt billede af organisationen: afspejler information om kontorbygningen, dens interiør, personalets udseende, branding.
7. Organisationens sociale billede: karakteriserer organisationens deltagelse i samfundets sociale og kulturelle liv, organiseringen af miljømæssige og sociale programmer.
8. Forretningsbillede af organisationen: karakteriserer organisationen som et emne for en bestemt aktivitet, der har et forretningsomdømme, forretningsaktivitet og graden af udvikling af innovative teknologier.

Shaping the image

Billedets efterspørgsel og popularitet førte til fremkomsten af en videnskabelig disciplin - imageologi. Hun studerer billedet som et udviklende informationsprodukt, der har et sæt unikke egenskaber og er skabt i menneskers sind. Dannelsen og skabelsen af billedet udføres af specialister i billedskabere. Ved at bruge forskellige typer image og aktuelle forbrugerbehov er de i stand til at skabe et eftertragtet og fungerende image for en person eller organisation.

Aktivitet som en del af billedet

Billedet af aktivitetstypen omfatter en analyse af en bestemt type aktivitet for at skabe det mest effektive billede. Den tager højde for sådanne komponenter som aktivitetens retning, den viden og de færdigheder, der er nødvendige for dens gennemførelse, repræsentationen og samfundets krav til en bestemttyper af erhverv. Efter aktivitetstype kan følgende billedtyper skelnes:

• billede af organisationen (PR-teknologier, omdømme);
• personligt billede (opdelt i billedet af specialister, politikere og showbusiness);
• territori alt billede (boliger, rekreative områder, forretningsområder);
• soci alt image (fremme af forskellige ideer, ideologier).

Billede af territoriet

Image findes også i forskellige territorier, det omfatter en kombination af rationelle refleksioner og følelsesmæssige indtryk, der opstår på grundlag af viden, rygter og erfaring vedrørende alle de karakteristiske træk ved et territorium, som er tilgængelige for perception og evaluering.

Typer af områdebillede:

• formel (sammensat af en vurdering af naturlige og producerede ressourcer, størrelsen af BNI pr. indbygger og mængden af menneskelige ressourcer, der er iboende i territoriet);
• husstand (dannet af lokale ledere, rygter og medier, betragtes derfor som upålidelig og usystematisk).

I nutidens hastigt udviklende verden er information af afgørende betydning. Enhver, der ved, hvordan man bruger informationsteknologi til deres fordel, vil altid være succesfuld og efterspurgt i samfundet. Billedet er direkte relateret til informationsteknologi, derfor er det meget efterspurgt, især i erhvervslivet og politik.