Mange militært personel, der er på de første trin på karrierestigen, ønsker at nå højere rang. Det er nok for nogen at stige til rang af major, for nogen - til oberstløjtnant. Og nogen drømmer om generalens skulderstropper. På en eller anden måde begynder tjenesten i de lavere rækker og når de yngre officerer.
Ranger. Hovedkategorier
Skib og militær er to kategorier. Det er i dem, der findes titler i Rusland.
Ranger inden for den første kategori tildeles:
- Flådens sejlere.
- Tjenere i flådenhederne i de interne væbnede styrker i indenrigsministeriet.
- FSB-grænsevagter, der arbejder i kystvagten.
Ranger i rækken af den anden kategori tildeles dem, der tjener i sådanne typer tropper som:
- Air Force.
- Land.
- Space.
- Missil.
- Compound.
P. 5 henviser til luftfart, marinesoldater og flådestyrker, der opererer i land.
Ranger i vagtenheder har ordet "vagt" i begyndelsen af deres periode.
De soldater, der gik tiltræde tilbage eller er i reserve, modtage passende definitioner for deres rækker. For eksempel en pensioneret kaptajn.
Medarbejdere, der repræsenterer medicinske eller juridiske organisationer, modtager den passende formulering for deres rækker: medicinsk arbejde og retfærdighed.
De indledende stadier af rækker i hæren
Det første skridt i hærens rækker er privat. Det opstod i 1946.
Men i sin status er den opført over kadetterne og rekrutterne. Officersuddannelse er en undtagelse.
Folk, der studerer på militærskoler, er kadetter. Under træningen modtager de rækker inden for rækkerne. Hvis de afslutter deres studier med succes, går de ind i officersrækken som løjtnant.
I skibsterminologi er status identisk med privat sømand.
Det andet trin efter den menige er en korporal. Denne titel tildeles senioransatte og soldater med de bedste resultater af militær træning. Og når der ikke er nogen chefer i enheden, har de ret til at erstatte dem.
Måden til at udpege en titel er én stribe på skulderstropper. Hans modstykke til marinen er seniorsejleren.
Om sergenter
Næste niveau over korporalen er juniorsergent. Dette er en stabsstilling. Han har ret til at lede et hold, kampvogn og kampkøretøj. Hans modstykke i flåden er værkfører for den 2. artikel.
Step up - sergent. Oprindelsesåret for denne titel er 1940. Deter en del af juniorkommandoen.
Han kan få:
- Kadetter, der afsluttede deres studier med én karakter "fremragende".
- Sergenter fra det nederste trin.
Hans analog i flåden er formanden for den første artikel.
Følges af seniorsergent. Til søs er hans analog chefmesteren.
Om værkføreren
Året, hvor denne titel blev introduceret, er 1935. Den tildeles seniorsergenter med den bedste præstation i tjenesten. Desuden skal de tjene i deres rækker i seks måneder - dette er minimumsperioden. De er ophøjet til rang af værkførere i de dele, hvor det er leveret.
I flåden kaldes hans modpart chefskibsformanden (indtil 1971 - midtskibsmand).
Arbejdslederen refererer direkte til medarbejderne i sin enhed. Han melder sig selv til kompagnichefen.
En fenrik og en sergent, der tjener på overarbejde, kan blive et værkførerfirma.
Om fanerne
Året, hvor rangen som warrant officer optrådte, er 1972. Warrantofficerens pligter og rettigheder bringer ham tættere på juniorofficersbestyrelsen.
Denne titel gives til folk, der er uddannet fra specialskoler (ikke militæruniversiteter).
Fændere har ærmesymboler og skulderstropper i henhold til det etablerede mønster.
En analog til en warrant officer i flåden er midshipman.
I 1981 dukkede rangen som senior warrant officer op. Statusmæssigt er det mere prestigefyldt end norm altfenrik, men har endnu ikke nået de militære rækker af yngre officerer.
Hans flådeidentitet er Chief Midshipman.
Ranger i juniorofficerer
Rækken af disse rækker omfatter:
Løjtnanter. Først stiger en person til rang som juniorløjtnant. Så bliver han løjtnant. Næste niveau er seniorløjtnant. De samme betegnelser gælder i flåden
Kaptajn. I søværnet svarer han til stillingen som kommandørløjtnant
Skulderremmene på juniorofficerer er kendetegnet ved en lodret linje og små metalstjerner.
Alle løjtnanter kan kommandere en deling og være vicekompagnichefer.
Kaptajnen kan kommandere et kompagni og en træningsdeling.
Om juniorløjtnant
Junior officerer starter fra dette link.
I USSR's æra blev denne titel tildelt dimittender fra skoler. Under krigen - de medarbejdere, der med succes gennemførte særlige accelererede kurser.
Modtager det i øjeblikket:
- Kadetter fra de sidste kurser på nogle militæruniversiteter.
- Personer, der dimitterede fra akademier knyttet til regimenter og divisioner.
- Personer, der studerede i civile skoler og tekniske skoler.
- Fenriker for vigtig fortjeneste.
Punkt 3 og 4 implementeres ekstremt sjældent og i en situation med alvorlig mangel på officerer.
Om løjtnant
Blandt rækken af juniorofficerer i Den Russiske Føderation er dette andet trin. Hun bliver gjort krav på:
- Kandidater fra militærskoler.
- Studenter, der er omfattet af værnepligt og dimitterede fra militærafdelingen i deres institutioner.
- Sekondløjtnanter, når den normaliserede tjenesteperiode slutter. Samtidig skal de attesteres positivt.
Om seniorløjtnant
Dette er tredje trin i juniorofficerer i Rusland. Seniorløjtnanten har følgende udmærkelser på sine skulderstropper:
Der er to stjerner på de to sider af deres langsgående linje nedenfor. Over dem på den langsgående linje viser en anden stjerne. Alle stjernernes diameter er 1,4 cm. De danner en trekant med lige store sider. Der er en knap på toppen af skulderremmen.
Løjtnanter forfremmes norm alt til denne rang.
Captain rank
I juniorofficerer i hæren er dette den højeste rang.
Hans artilleri-analog er bataljonschefen (batterichefen).
Hvis en ingeniør indgår i juniorofficerskorpset, og han stiger til denne rang, så modtager han stillingen som ingeniør - kaptajn.
Dette system fungerer også i flåden.
Politiet har også rang af kaptajn. Denne rang svarer til hærens stilling - delingschef.
Om seniorholdet
Junior officerer leder efter forfremmelser. Og det er logisk. Her er både lønninger og prestige højere. Dette er et officerskollegium en rang højere. Hendes skridt er:
1. Major. Han kan lede en uddannelsesvirksomhed og erstatte afsnit 2.
Hans modstykke i flåden er kaptajnen på den tredjerang.
2. Oberstløjtnant. Titlen er gyldig både i speci altjenesterne og i indenrigsministeriets strukturer. Det giver dig mulighed for at lede en bataljon og erstatte punkt 3.
Hans modstykke i flåden er en kaptajn af anden rang
3. Oberst. Denne rang optrådte i 1935. Denne rang giver dig mulighed for at kommandere et regiment, samt at være en erstatning for en divisionschef.
Inden for flåden er hans identitet kaptajn First Rank.
Om seniorrækker
Denne sammensætning kaldes også generalens. Det består jo af nogle generaler. Blandt dem er der også deres egne trin:
generalmajor. Han leder divisionen. Han kan have omkring 15.000 ansatte i sit personale. Naval analog af rangen - kontreadmiral
generalløjtnant. I den militære struktur er løjtnant en rang under major. Men i det generelle system er det ikke tilfældet. En person i denne rang leder en hær i et militærdistrikt. Han kan også tage stillinger i hovedkvarteret
En analog af rangen i flåden - viceadmiral.
generaloberst. Dette er vicestabschefen i militærdistriktet. Denne rang giver dig også mulighed for at være i de ledende stillinger i Forsvarsministeriet
Analog i flåden - admiral.
Hærgeneral. I USSR blev han kaldt troppernes marskal. Han leder en hel hær
Flådeanalog af rangen - Admiral of the Fleet.
På skulderstropperne på medarbejdere med de angivne rækker er der broderet stjerner med en diameter på 2,2 cm. Her er ingen huller.
Siden 2013, for punkt 4, er der placeret en stjerne på skulderstropper, hvis diameter er udviklet op til 4,4 cm.
Det er værd at nævne den højeste russiskemilitær rang - marskal. En stjerne på 4 cm i diameter praler på hans skulderstropper. Baggrunden er stråler af sølvfarvede nuancer. De divergerer langs radius og danner en femkant. Der er også landets våbenskjold. Kun det heraldiske skjold mangler.
Metoder til at opnå titler
Algoritmen for kampagner er reguleret af en særlig forordning. En medarbejder modtager en ny rang på den dag, hvor hans nuværende rang udløber.
Hvis en person er studerende på et militæruniversitet, bliver han oberstløjtnant den dag, hvor tjenestetiden slutter. Samtidig er hans tidligere rang ligegyldig.
En anden måde at forbedre sig på er gennem personlig præstation. En medarbejder kan tildeles en rang, der er et niveau højere end den, staten kræver. Men der er en grænse - større. Sådanne meritter bestemmes af befalingsmænd baseret på træningsniveau, moralsk karakter og særlige præstationer i kampsituationer.
Standardmetoden til forfremmelse er anciennitet. Det beregnes i måneder og år for hver rang personligt. Disse oplysninger afspejles i følgende tabel.
Rank |
Længde af service (antal måneder) |
| Privat | 5 måneder |
| Junior sergent | 1 år. |
| sergent | 2 år. |
| Seniorsergent | Y3 |
| Ensign | Y3 |
| Jr. løjtnant | 2 år. |
| løjtnant | Y3 |
| Seniorløjtnant | Y3 |
| Captain | 4 y. |
| Major | 4 y. |
| oberstløjtnant | 5 år. |
For at få den næste stjerne, stigning i rang, skal du igennem yderligere 5 års tjeneste. Også i denne sag er det vigtigt, at en person har en stilling, der nødvendigvis passer til hans nye rang.
Konklusion
Det er selvfølgelig ikke alle private, der modtager en forfremmelse i løbet af deres tjeneste. Efter hæren arbejder mange i civile erhverv. Men de, der er interesserede i at stige op ad den militære rangstige, plejer at komme ind i juniorofficerskorpset. Og dette er allerede et springbræt til mere seriøs udvikling.
